#51 Skill-Based Learning bei IKEA – Ein Blick hinter die Kulissen mit Tatevik Mkrtchyan

Alle reden von Skills, Future Skills, Skill Gaps – und wir haben
dazu sogar ein ganzes kostenloses Fachbuch rausgebracht: unseren
Future Skills Guide. (Kannst Du Dir jetzt
einfach runterladen.) Aber heute wollen wir das Thema nochmal aus
einer ganz anderen Perspektive beleuchten:


Wie funktioniert Skill-Based Learning in der
Praxis? Nicht in der Theorie, sondern im echten
Arbeitsalltag, mit echten Menschen, echten Herausforderungen.


Dafür habe ich Tatevik Mkrtchyan von IKEA an
meiner Seite. Sie ist dort unter anderem für Skill-Based Learning
verantwortlich. Bei 20.000 Mitarbeitenden allein in Deutschland
und über 160.000 weltweit. Wenn jemand weiß, wie's wirklich
funktioniert, dann sie!


(00:00) Intro


(01:55) Wie Tateviks Arbeitsalltag bei IKEA aussieht


(05:57) Das ist Skill-based Learning


(08:14) So führt IKEA Skill-basiertes Lernen ein


(10:01) Typische Stolpersteine


(13:10) Welches Setup Du brauchst


(18:43) Ist Skill-Based Learning Luxus oder Must Have?


(21:56) Zwei Wege zum Skill-based Learning


(24:07) Das Thema Kuration


(26:32) Die wichtigsten Skills für IKEA


(28:00) Tatevik’s Top-Tipps


Noch mehr Inspiration:


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School inkl. Lernmodul "Aufbau einer skillbasierten
Organisation" mit Tatevik Mkrtchyan.


Hier geht's nochmal zum kostenlosen Future Skills Guide.


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Wir zeigen Dir, wie Lernen zum Vergnügen wird!


Moderation: Marc Ruttorf


Produktion: Christine Müller Reimelt


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interessieren, dann schreib uns an:
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