12: Innovation bei SAP: Menschzentrierung mit System

In dieser Episode von „Innovation unter schwierigen
Bedingungen“ ist Daniel Greitens zu Gast
bei SAP in Walldorfund spricht
mit Thomas Biedermann, Mitgründer und
langjähriges Mitglied des SAP AppHouse,
über Innovation jenseits von Vorurteilen, Systemdenken und
Tool-Fixierung.


Im Zentrum steht eine Perspektive, die man SAP von außen oft
nicht zutraut: radikal menschenzentrierte
Innovationsarbeit – nicht als Buzzword, sondern als
gelebte Praxis. Das AppHouse arbeitet direkt mit Kunden an
konkreten Problemen, technologieagnostisch, interdisziplinär und
mit einem klaren Fokus auf Nutzen statt Features.


Die Episode beleuchtet unter anderem:




warum SAP primär als Plattform zu
verstehen ist – und warum Anpassbarkeit kein Mangel, sondern
ein strategischer Vorteil ist,




wie Innovation entsteht, wenn IT, Design, UX, Research und
Fachbereiche wirklich zusammenarbeiten,




weshalb viele Innovationshemmnisse kultureller Natur sind und
nicht technologischer,




wie Bottom-up-Impulse und Management-Unterstützung produktiv
zusammenwirken können,




warum menschenzentriertes Arbeiten ein Effizienz- und kein
Wohlfühlthema ist,




und weshalb SAP seine Methoden, Tools und Workshop-Formate
bewusst offen zur Verfügung stellt.




Darüber hinaus geht es um Skalierung über Partnernetzwerke, den
Aufbau von Innovationskultur in großen Organisationen und die
Rolle externer Perspektiven, wenn interne Routinen Veränderung
blockieren.