Recruiting im Einzelhandel: So geht es heute wirklich

Recruiting im Einzelhandel neu gedacht: Wie du mit Social Media
schnell und günstig Mitarbeiter findest In dieser Folge meines
Podcasts Kassensturz spreche ich über ein Thema, das aktuell viele
Händler, Gastronomen und Dienstleister beschäftigt: Mitarbeiter
finden, schnell, regional und bezahlbar. Aus einem ganz konkreten
Anlass berichte ich von meiner eigenen Recruiting-Erfahrung: Zwei
personelle Ausfälle innerhalb kurzer Zeit, die Saison vor der Tür
und trotzdem habe ich alle offenen Stellen erfolgreich besetzt.
Ohne Zeitungsanzeigen, ohne teure Jobportale, ohne monatelange
Suche. Stattdessen habe ich ausschließlich auf
Social-Media-Recruiting über Instagram (Meta Ads) gesetzt, mit
einem überschaubaren Budget und einem bewusst einfachen
Bewerbungsprozess. Das Ergebnis: über 40 Bewerbungen Auswahl statt
Notlösung alle Stellen innerhalb weniger Wochen besetzt Kosten
unter 200 Euro In dieser Podcastfolge erfährst du: warum klassische
Stellenanzeigen oft teuer und ineffektiv sind weshalb Social Media
besonders gut für regionales Recruiting funktioniert wie du auch
wechselwillige Kandidaten erreichst, die nicht aktiv suchen warum
ein einfacher Bewerbungsprozess entscheidend ist wie wichtig
Sichtbarkeit als Arbeitgeber vor Ort ist und warum du nicht viele
Follower brauchst, sondern die richtigen Diese Folge richtet sich
an Inhaber.innen, Geschäftsführer:innen und Führungskräfte im
Einzelhandel und in dienstleistungsorientierten Branchen, die beim
Thema Personal neue Wege gehen wollen, praxisnah, ehrlich und ohne
Recruiting-Blabla. Wenn du wissen willst, wie modernes Recruiting
heute wirklich funktionieren kann und warum du nicht auf den
nächsten Engpass warten solltest, dann hör unbedingt rein. Mehr von
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