Folge 1 - Über Ghosting, Einsamkeit in der Führung und Check-Ins, die keine:r mehr will

Was, wenn der:die Chef:in nicht mehr mit dir redet, was wenn du
selbst Führungskraft wirst und das Team spricht nicht mehr mit
dir? Und: Was hat Marko Arnautović in unserer ersten Folge
verloren?


Wir lieben Realtalk - und sprechen daher über das, was Euch am
Arbeitsplatz wirklich beschäftigt.


Wie hat Euch die Folge gefallen? Hinterlasst uns gerne einen
Kommentar und eine Bewertung.


Schick uns deine Fragen und Anliegen an
⁠podcast@maritahaas.at⁠⁠. Wir behandeln sie anonym und
diskutieren sie in einer unserer nächsten Folgen.


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Links zu Folge 1:


Für alle die den Checkin Generator ausprobieren wollen, hier ist
er: https://www.checkin-generator.de/


In der Folge verweisen wir auf (nur einen Aspekt aus der Arbeit
von) Zita Küng. Wer gerne mehr über die Juristin und
Organisationsberaterin wissen möchte, hier ist sie verlinkt:
https://www.linkedin.com/in/zita-k%C3%BCng-b219925b/ 


Wir beziehen uns auf das Buch “Was wird hier eigentlich gespielt?
Strategien im professionellen Umfeld verstehen und entwickeln”,
erschienen 2005 im Springer Verlag. 


Am Ende der Folge verweisen wir auf Holocracy, ein
Organisationsmodell das traditionelle Hierarchie durch ein
Rollenkonzept ersetzt und auf selbstorganisierte, dezentrale
Teams setzt. Hier gibt es eine Video als Überblick:
https://youtu.be/GrRdiq7eNEk


Für die Entwicklung des Konzepts über die letzten Jahre hinwe
sowie eine kritische Auseinandersetzung empfehlen wir diesen
Artikel des großartigen Magazins Neue Narrative:
https://www.neuenarrative.de/magazin/orgwatch-bitte-nenne-es-nicht-holacracy


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