Stärken finden: Nicht alles, was wir gut können, ist eine Stärke

Wie erkennen wir unser wirkliches Potenzial?
Organisationspsychologe Markus Ebner kann euren Blick auf Arbeit
verändern. Plus Vierfach-Stärkencheck.


Schickt eure Fragen für kommende Folgen und
Feedback an: antonia.goetsch@harvardbusinessmanager.de


Produziert: Marc Glücks, Paul Gäbler
Musik: Philipp Fackler


Vertiefen:


Vierfach-Stärkencheck


Überlegt als Erstes, welche Stärke ihr haben könntet. Dann stellt
ihr vier Fragen:


Drängt es aus mir heraus?


Würde es mir fehlen, wenn ich die Aufgabe nicht mehr tun könnte?


Kostet es Energie, wenn ich es zurückhalten müsste, weil es in
einer Situation unpassend ist?


Mache ich manchmal zu viel davon?


Ergebnis: Viermal Ja = echte Stärke.
Frühes Nein = Kompetenz (auch gut – aber gibt nicht unbedingt
Energie).


Liste mit den 24 Via-Stärken



https://www.ebner-team.com/wp-content/uploads/2018/10/VIA-St%C3%A4rken-Beschreibung-Buchauszug.pdf



Buchtipp:


Ryan M. Niemiec Charakterstärken (Hogrefe)



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