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Beschreibung
vor 3 Monaten
In dieser Folge spreche ich mit Tim Meierhoff,
Vorstandsvorsitzender des DRK Kreisverbands Uelzen, über den
radikalen Wandel ihrer Fahrzeugflotte. Bereits 2019 entschied sich
der Verband, auf Elektromobilität umzusteigen – heute sind über 60
E-Fahrzeuge im täglichen Einsatz. Tim berichtet offen über
anfängliche Skepsis, technische Hürden im ländlichen Raum und warum
sich der Mut zur Innovation wirtschaftlich und personell ausgezahlt
hat. Die wichtigsten Inhalte der Folge: Der Startschuss: Warum das
DRK Uelzen schon 2019 begann, E-Autos in die ambulante Pflege zu
integrieren, und wie aus einem Testlauf eine Strategie wurde.
Infrastruktur als Schlüssel: Weshalb öffentliche Ladesäulen keine
Option waren und wie der Verband knapp 70 eigene Ladepunkte an
seinen Standorten installierte. Wirtschaftlichkeit & Leasing:
Einblicke in Kostenstrukturen, Förderungen und warum die „Total
Cost of Ownership“ trotz wegfallender Subventionen konkurrenzfähig
bleibt. Praxis & Akzeptanz: Wie Reichweitenangst durch
Schulungen überwunden wurde und warum die moderne Flotte heute ein
wichtiger Faktor für die Mitarbeiterbindung ist.
Vorstandsvorsitzender des DRK Kreisverbands Uelzen, über den
radikalen Wandel ihrer Fahrzeugflotte. Bereits 2019 entschied sich
der Verband, auf Elektromobilität umzusteigen – heute sind über 60
E-Fahrzeuge im täglichen Einsatz. Tim berichtet offen über
anfängliche Skepsis, technische Hürden im ländlichen Raum und warum
sich der Mut zur Innovation wirtschaftlich und personell ausgezahlt
hat. Die wichtigsten Inhalte der Folge: Der Startschuss: Warum das
DRK Uelzen schon 2019 begann, E-Autos in die ambulante Pflege zu
integrieren, und wie aus einem Testlauf eine Strategie wurde.
Infrastruktur als Schlüssel: Weshalb öffentliche Ladesäulen keine
Option waren und wie der Verband knapp 70 eigene Ladepunkte an
seinen Standorten installierte. Wirtschaftlichkeit & Leasing:
Einblicke in Kostenstrukturen, Förderungen und warum die „Total
Cost of Ownership“ trotz wegfallender Subventionen konkurrenzfähig
bleibt. Praxis & Akzeptanz: Wie Reichweitenangst durch
Schulungen überwunden wurde und warum die moderne Flotte heute ein
wichtiger Faktor für die Mitarbeiterbindung ist.
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