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Beschreibung
vor 2 Wochen
Heute habe ich mir Dr. Thomas Müller, den geschäftsführenden
Gesellschafter der contec, vors Mikrofon geholt. Mit über 20 Jahren
Branchenerfahrung bringt er tiefe Einblicke in die aktuellen
strukturellen Herausforderungen der Pflege- und
Gesundheitswirtschaft mit. Gemeinsam sprechen sie über ein extrem
dynamisches Marktumfeld: Warum die Insolvenzwelle in der Pflege
noch nicht komplett überstanden ist und warum Management-Teams
heute völlig neue Fähigkeiten brauchen. Thomas führt dabei das
spannende Konzept der "Ambidextrie" ein – die Kunst, das laufende
Tagesgeschäft stabil zu halten und gleichzeitig radikale
Innovationen wie KI voranzutreiben. Highlights der Episode:
Insolvenzen & Restrukturierung: Warum die Komplexität im Markt
weiter steigt und bloßes Abwarten für Träger keine Option mehr ist.
Anforderungen ans Top-Management: Die Verschiebung der
Führungskompetenzen und der Spagat zwischen einem humanoiden System
und technologischer Transformation. KI: Warum KI die Pflege nicht
ersetzen wird, sondern Menschen braucht, die sie zielgerichtet
steuern. Zukunftskompass: Thomas gibt erste Einblicke in sein neues
Buch (Erscheinungstermin: Ende Juli), das Führungskräften acht
Dimensionen an die Hand gibt, um die eigene Organisation fit für
das KI-Zeitalter zu machen.
Gesellschafter der contec, vors Mikrofon geholt. Mit über 20 Jahren
Branchenerfahrung bringt er tiefe Einblicke in die aktuellen
strukturellen Herausforderungen der Pflege- und
Gesundheitswirtschaft mit. Gemeinsam sprechen sie über ein extrem
dynamisches Marktumfeld: Warum die Insolvenzwelle in der Pflege
noch nicht komplett überstanden ist und warum Management-Teams
heute völlig neue Fähigkeiten brauchen. Thomas führt dabei das
spannende Konzept der "Ambidextrie" ein – die Kunst, das laufende
Tagesgeschäft stabil zu halten und gleichzeitig radikale
Innovationen wie KI voranzutreiben. Highlights der Episode:
Insolvenzen & Restrukturierung: Warum die Komplexität im Markt
weiter steigt und bloßes Abwarten für Träger keine Option mehr ist.
Anforderungen ans Top-Management: Die Verschiebung der
Führungskompetenzen und der Spagat zwischen einem humanoiden System
und technologischer Transformation. KI: Warum KI die Pflege nicht
ersetzen wird, sondern Menschen braucht, die sie zielgerichtet
steuern. Zukunftskompass: Thomas gibt erste Einblicke in sein neues
Buch (Erscheinungstermin: Ende Juli), das Führungskräften acht
Dimensionen an die Hand gibt, um die eigene Organisation fit für
das KI-Zeitalter zu machen.
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