Onboarding ist kein Zufall – warum die ersten Wochen entscheiden

Der Markt bleibt anspruchsvoll – umso entscheidender wird die
Frage, wie neue Mitarbeitende starten. In Folge 6 von Disruptiv
sprechen Stephan Bahns und Julia Serries darüber, warum gutes
Onboarding weit mehr ist als Trainings, Klickstrecken und
Einarbeitungspläne. Im Mittelpunkt steht das Spannungsfeld zwischen
Theorie und Praxis: Was im Training vermittelt wird, muss am Desk
gelebt werden. Es geht um Verantwortung von Führungskräften, die
Rolle von Mentoring, den richtigen Umgang mit Fehlern und darum,
warum „ins kalte Wasser werfen“ kein nachhaltiges Konzept mehr ist.
Gleichzeitig wird klar: Onboarding ist kein Selbstläufer – es
braucht Commitment auf beiden Seiten. Eine Folge über Führung,
Lernkultur und die unbequeme Wahrheit, dass Fluktuation oft schon
in den ersten Wochen entsteht. Praxisnah, ehrlich und hochrelevant
für 2026.