Teil 5: Fehlende Ergebnisorientierung - Wenn das Wir wichtiger wird als das Ziel

Warum Teams ohne klaren Fokus ihre Wirksamkeit verlierenEin
starkes Wir-Gefühl ist wertvoll.Doch wenn persönliche Interessen,
Harmonie oder Bereichsdenken wichtiger werden als gemeinsame
Ergebnisse, verliert ein Team seine Richtung.In dieser Folge von
„Führung 5.0 – Awakeness for New Leadership“ geht es um die
fünfte Dysfunktion nach Patrick Lencioni: fehlende
Ergebnisorientierung.Du erfährst, warum Teams nicht an mangelnder
Leistung scheitern – sondern an fehlender Ausrichtung. In dieser
Folge erfährst du:was „fehlende Ergebnisorientierung“ nach
Lencioni wirklich bedeutetwie sich diese Dysfunktion im Alltag
konkret zeigtwarum ein starkes Wir-Gefühl ohne Ziel gefährlich
sein kannwie Ego, Harmoniebedürfnis und Sinnverlust Ergebnisse
blockierenwarum Ergebnisorientierung ein spiritueller Akt von
Hingabe istwie du Fokus schaffst, ohne Druck zu erzeugenwie du
Sinn, Menschlichkeit und Wirksamkeit verbindestein kraftvolles
Führungsritual für echte Ausrichtungeine einfache Übung für mehr
Klarheit und Wirkung im Alltag Diese Folge ist für dich, wenn
du…️Führung nicht auf Zahlen reduzieren willst️Wirksamkeit und
Menschlichkeit verbinden möchtest️dein Team auf ein gemeinsames
Ziel ausrichten willst️Führung als bewussten Beitrag zum Ganzen
verstehstErgebnisse sind kein Gegensatz zu Achtsamkeit.Sie sind
ihr natürlicher Ausdruck. Hör rein – und vollende die Reise durch
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