Die Wahrheit über Generationen, die Führungskräfte ungern hören

Warum ticken Mitarbeitende unterschiedlich – und was hat das mit
Führung zu tun? In dieser Folge geht es um Generationen im
Arbeitskontext und darum, wie Führungskräfte dieses Verständnis
nutzen können, um Mitarbeitende zu gewinnen, zu halten und zu
motivieren. Wir schauen auf Babyboomer, Generation X, Y, Z und
Alpha – nicht als Schubladen, sondern als Kontexte, die
Wahrnehmung, Erwartungen und Bedürfnisse prägen. Auf Basis
aktueller Forschung sprechen wir darüber, warum nicht das
Geburtsjahr entscheidend ist, sondern die Rahmenbedingungen, unter
denen Menschen aufgewachsen sind – und warum deine eigene Prägung
dabei eine größere Rolle spielt, als du vielleicht denkst. Eine
Einladung zur Selbstreflexion, zu mehr Neugier und zu einer
Führung, die psychologische Sicherheit, Wertschätzung und echte
Vielfalt ermöglicht.