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Beschreibung
vor 5 Monaten
In dieser Folge besprechen wir ein Urteil des Bundesarbeitsgerichts
aus November 2025. Darin geht es um die Gewährung von
Mehrarbeitszuschlägen für Teilzeitbeschäftigte. Bereits 2023 hatte
der EuGH Vorgaben für bzw. gegen die Diskriminierung von
Teilzeitbeschäftigten bei der Vergütung von Mehrarbeit gemacht. Das
BAG konkretisiert nun, dass Arbeitszeit von Vollzeit- und
Teilzeitkräften entsprechend ins Verhältnis gesetzt werden müsse.
aus November 2025. Darin geht es um die Gewährung von
Mehrarbeitszuschlägen für Teilzeitbeschäftigte. Bereits 2023 hatte
der EuGH Vorgaben für bzw. gegen die Diskriminierung von
Teilzeitbeschäftigten bei der Vergütung von Mehrarbeit gemacht. Das
BAG konkretisiert nun, dass Arbeitszeit von Vollzeit- und
Teilzeitkräften entsprechend ins Verhältnis gesetzt werden müsse.
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