Querschritt: Bootcamps als Brutkasten für digitale Talente- mit Dalia Das

Der Bedarf an qualifizierten IT-Fachkräften ist hoch – und nimmt
immer weiter zu. Eine Idee, hier erfolgreich gegenzusteuern ist
es, geeignete Quereinsteiger entsprechend gezielt und praxisnah
auszubilden. In Amerika gibt es dazu bereits viele erfolgreiche
sogenannte Technology Bootcamps. Diese Idee hat eine
Unternehmerin seit ein paar Jahren auch in Deutschland umgesetzt
– mit Erfolg.


Mit Dalia Das, Gründerin und CEO von neuefische, spricht Nicolas
Bogs u.a. zu folgenden Aspekten:


Die Bootcamp Szene in den USA als Anstoß

Wie der Auswahlprozess für Quereinsteiger läuft

Wie die 3-monatige Ausbildung organisiert ist

Was man in der Ausbildung genau lernt

Wie Unternehmen von „neuen Fischen“ profitieren

Warum es noch keinen Standort in Berlin gibt

Highlights und Stolpersteine der Gründerin



Dalia Das Mehr als 15 Jahre arbeitete die Wahl-Hamburgerin mit
indischen Wurzeln für Unternehmen wie AOL Europa und dem
Bertelsmann Konzern in der Geschäftsentwicklung. Dabei stellte
sie immer wieder fest, dass die Umsetzung des digitalen Wandels
massiv von der Verfügbarkeit qualifizierter Mitarbeiter abhängt.
In den letzten Jahren begleitete sie einen US-amerikanischen
Bildungs-Fonds mit Fokus auf Investitionen in innovative
Bildungs- und Personalgewinnungsmodelle. Dort lernte sie die
etablierten Technology Bootcamps schätzen, die erfolgreich
Quereinsteiger zu stark nachgefragten Entwicklern und Data
Scientists ausbilden. Diese Bootcamps sorgen nicht nur für mehr
digitale Arbeitskräfte, sondern auch für mehr Diversity in
digitalen Berufen. Kurzerhand gründete sie in Deutschland; die
Geburtsstunde von neuefische - School and Pool for Digital
Talent. "Nicht lamentieren, einfach mal machen", ist ihre Devise.