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Episoden

Gestaltend: Dem Personalmanagement Richtung und Stimme geben - mit Christian Lorenz (Deutsche Gesellschaft für Personalführung DGFP e.V.)

36 Minuten
In dieser Folge spricht Gastgeber Nicolas Bogs mit Christian Lorenz, dem neuen Geschäftsführer der DGFP, über die großen Herausforderungen für HR: Künstliche Intelligenz, Fachkräftemangel, geopolitische Unsicherheiten und veränderte Führungserwartungen.

Die Diskussion beleuchtet die doppelte Rolle der HR: das operative „Brot‑und‑Butter“-Geschäft zuverlässig zu meistern und gleichzeitig die Organisation für die Zukunft zu orientieren. Themen sind u. a. Operating Models, Automatisierung durch KI, Erfahrungsaustausch und die Bedeutung tragfähiger Formate wie Erfahrungsaustauschgruppen und Konferenzen.

Praktische Botschaften: HR muss hörbarer und fachlich fundierter werden, stärker mit anderen Unternehmensfunktionen in Dialog treten, junge Talente sollen Perspektiven wechseln und Praxiserfahrung sammeln. Engagement in Netzwerken wie der DGFP wird als Schlüssel für externe Impulse empfohlen.

Revolutionär!? Physician Assistants im Gesundheitswesen – mit Prof. Dr. Cornelia Hagl (Carl Remigius Medical School)

36 Minuten
Prof. Dr. Cornelia Hagl

Professorin an der Carl Remigius Medical School und programmverantwortliche Studiendekanin sowie Studiengangsleiterin der Studiengänge Physician Assistance (Bachelor und Master) in München. Zuvor war sie Oberärztin an der Kinderchirurgischen Klinik Mannheim, wo sie auch den Geschäftsbereich Forschung und Lehre verantwortete. Ihre medizinische Laufbahn begann nach dem Studium der Humanmedizin an der Technischen Universität München. Sie promovierte an der Ludwig-Maximilians-Universität München, habilitierte sich an der Universität Heidelberg und ist Fachärztin für Kinderchirurgie. Ergänzend absolvierte sie einen Master of Medical Education an der Universität Bern sowie am College of Medicine der University of Illinois in Chicago (UIC). Ihr Schwerpunkt liegt heute auf der akademischen Ausbildung medizinischer Fachkräfte und der Weiterentwicklung interprofessioneller Gesundheitsberufe.

 

EPISODE

Das Berufsbild Physician Assistant (PA) erklärt

Delegationsmodell zwischen Arzt und PA

Aufgaben in Diagnostik, Organisation und Therapie

Ausbildung und Studieninhalte im PA-Studium

Unterschied zwischen Pflegeausbildung und Studium

Fachkräftemangel als Treiber des Berufsbilds

Wirtschaftlicher Nutzen für Praxen und Kliniken

Internationale Modelle und Entwicklung in Deutschland

Vorbehalte und Akzeptanz im medizinischen System

Zukunftsperspektiven für Physician Assistants

Zukünftig: KI-Agenten statt Menschen führen - mit Marcel Pesch (academy4.ai)

36 Minuten
KI-Agenten sind längst Teil moderner Organisationen. In dieser Episode von Personalwelten spricht Host Nicolas Bogs mit KI-Experte Marcel Pesch über agentische Systeme, Führung von KI-Teams und die Konsequenzen für HR, Selbständige und Unternehmen. Im Fokus stehen Praxisbeispiele, Mindset-Fragen und die neuen Pflichtkompetenzen gemäß KI-Verordnung. Eine Episode für alle, die Führung neu denken wollen.

 

Marcel Pesch

Gründer von academy4.ai, einer Bildungseinrichtung für praxisnahe Trainings und Weiterbildungen im Bereich Künstliche Intelligenz. Schwerpunkt auf der Qualifizierung von Fach- und Führungskräften für den kompetenten und verantwortungsvollen Einsatz von KI in Organisationen. Initiator des Weiterbildungsprogramms Master Management with AI (MMAI) zur Verbindung von Technologie, Wirtschaft und Führung. Mitglied im KI Bundesverband mit Engagement für Standards und ethische Leitlinien im KI-Umfeld. Langjährige Erfahrung in der Beratung, im Coaching und in der Weiterbildung von Organisationen. Thematische Schwerpunkte: KI-Strategie, Führung, Diversität und Chancengleichheit in einer KI-gestützten Arbeitswelt.

 

Episode

KI-Agenten verändern Führung grundlegend

Prompting ist entscheidender als das Modell

Agenten bestehen aus LLM, Gedächtnis und Tool

KI-Teams brauchen Rollen, Namen und Feedback

Werte sind zentral für Steuerung von KI

Datenschutz bleibt größte Hürde

Selbständige profitieren besonders stark

Einstieg gelingt über Reverse Engineering

Offenheit schlägt Technik-Know-how

KI-Kompetenzen sind gesetzliche Pflicht

Praxisnah: Wie Personalentwicklung KI erlebbar macht - mit Christian Mertens (BarmeniaGothaer)

32 Minuten
Christian Mertens

Studium der Germanistik und Wirtschaftswissenschaften. Aus der Uni heraus StartUp für „Wissensbasierte Informationssysteme“ gegründet. 10 Jahre Unternehmer mit Schwerpunkt Bildungstechnologien. Seit 2003 im BarmeniaGothaer Konzern anfangs für Bildungstechnologie verantwortlich, aktuell konzernweit in Change- und Qualifizierungsthemen unterwegs. Mitglied in der Gesellschaft für systemische Organisationsentwicklung (GSOB / WIBK). Selbständig als Trainer und Coach im agilen Umfeld aktiv und bietet u.a. Train the Trainer Seminare an.

 

EPISODE

KI erlebbar machen in Organisationen

Schatten-KI & Asymmetrie im KI-Erleben

Führungskräfte zwischen Sorge, Begeisterung und Erwartungsdruck

Laborsituationen & praktische KI-Trainings

Kompetenzaufbau: Verstehen, Erklären, Anwenden

Ambiguitätstoleranz als Führungsaufgabe

KI-Strategie, Rollen der PE, Change & Kultur

Zeitgewinn, aber entscheidend: Umgang mit der gewonnenen Zeit

Mut zur Nutzung statt Technikgläubigkeit

Lernen im Dreischritt: Erfahrung – Modell – Transfer

Wissenschaftliche Evidenz & Forschungsbedarf

Mindful(ness): Hype oder Haltung? - mit Prof. Dr. Nikola Plohr (Mindful Leadership Consultant))

37 Minuten
In dieser Folge spricht Nicolas Bogs mit der Mediensoziologin und Mindful-Leadership-Expertin Nicola Plur über Achtsamkeit in Unternehmen: Was ist Mindfulness, wie unterscheidet sich Haltung von Technik und wo liegen Chancen sowie Risiken (z. B. Wellbeing‑Washing)?

Die Folge bietet praktische Impulse — von Atemübungen über Freewriting bis zu Mikromomenten im Alltag — und diskutiert zugleich die wissenschaftliche Evidenz und die Frage, wie Achtsamkeit nachhaltig in Führungskultur integriert werden kann.

Achtsamkeit: Haltung oder Hype?

Warum Achtsamkeit mehr ist als ein Business-Trend

Bali, Burnout, Buch - Nikola Plohrs persönlicher Weg

Mindful Leadership – was steckt hinter dem Begriff?

Warum Führungskräfte besonders profitieren können

Achtsamkeit als Kulturwandel im Unternehmen

Kritik: Achtsamkeit als Wellness-Fassade?

Selbstoptimierung vs. Selbstannahme

Achtsamkeit praktisch – Übungen für Führungskräfte

Wissenschaftliche Evidenz & Forschungsbedarf

Prof. Dr.  Nikola Plohr

Professorin für Mediensoziologie an der Hochschule Fresenius in Hamburg und erfahrene Beraterin für Mindful Leadership. In ihrem Buch „Warum Achtsamkeit?“ (Springer 2023) legt sie die Basis für ihr Verständnis von Mindful Leadership. In praxisnahen Workshops, Trainings und Vorträgen gibt sie seit 2019 ihre Erfahrungen und Erkenntnisse an Führungskräfte, Teams und Organisationen weiter. 
Alle Folgen ansehen (55)
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Über diesen Podcast

Nicolas Bogs spricht mit interessanten Persönlichkeiten über personalrelevante Themen. Der Host dieser Podcast-Serie ist ein gut vernetzter Unternehmens- und Personalberater mit einer Passion für Menschen und spannende Themen mit Bezug zur Personalwelt. Der ehemalige Medien-Manager ist auch HR-Professor und Unternehmer.
Webseite
Personalwelten | personalwelten
Urheberangabe
Copyright 2025 All rights reserved.
Durchschnittliche Länge
Ø 36 Min.
Erscheinungsweise
Monatlich
Letzter Check
vor 7 Std.
Zuerst veröffentlicht
vor 8 Mon.
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„Personalwelten“

Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

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