Ausgebremst: Was Veränderung in Unternehmen verhindert – mit Christa Stienen

Veränderung oder Change. Darüber wird viel gesprochen und
berichtet. Doch über vieles wird auch nicht gesprochen;
jedenfalls nicht öffentlich. Bremsklötze in Organisationen,
Frustration und Unsicherheit bei Führungskräften, überforderte
HR-Professionals, die Frage, ob Aufgeben ok ist und welches
Change-Mindset es hier v.a. im HR-Umfeld braucht.


Mit Christa Stienen, HR-Professional, Aufsichtsrätin und Mitglied
eines Think Tanks spricht Nicolas Bogs u.a. zu folgenden Themen


Was ist das draußen los?

Schockstarre und Krise

Bremsklötze in Unternehmen

„HR kann jeder“

HR als Feigenblatt

Angst bei Führungskräften

Personalauswahl und Change

HR-Change nicht unterstützt

Fitness-Training für ein Mindset

Umgang mit Frust

Ist Aufgeben ok?

Was es braucht



Christa Stienen


Hatte bereits viele HR-Positionen inne: HR Business Partner, Head
of Corporate People Management, Head of Human Resources
International, Vice President Human Resources, Chief Human
Resources Manager, Chief People Officer. Hat auch viele
unterschiedliche Unternehmen kennengelernt: u.a. Metro, Hellmann,
Daichi Sankyo, Lufthansa, Deutsche Bahn Schlenker. Ist in
mehreren Aufsichtsräten sowie einem Think Tank aktiv. Über 10
Jahre Vizepräsidentin des Bundesverbands der Personalmanager.