Überschwemmt: Gute Direktansprache trotz voller Postfächer – mit Sibylle Neusser

Gute Direktansprache ist auf professionellen
Social-Media-Plattformen derzeit wichtiger denn je.
Recruiting-Teams sind zunehmend verzweifelt: Spannende
Persönlichkeiten reagieren nicht auf Nachrichten; oder noch
schlimmer: Sie lesen sie gar nicht erst. Warum ist das so? Woher
kommt der Boom der Direktansprache und was hat sich hier in den
letzten Jahren verändert? Fakt ist: Sinkende Responsequoten
allerorten. Wie gelingt es, die Antwortrate zu erhöhen? Was ist
bei der Direktansprache zu beachten und was sind absolute
No-Go's? Ist es das wertschätzende Du oder das förmliche Sie? Wie
man sich als Leidener unter einem ständigen überfüllten Postfach
zu Wehr setzt und was die großen Business- Netzwerke tun
(müssten), um ihre Geschäftsmodelle zu sichern.


Sibylle Neusser, Senior Costumer Success Managerin bei
Talentwunder, im Gespräch mit Nicolas Bogs u.a. zu folgenden
Themen:


Umbruch des Recruitingmarktes

Active Sourcing im Wandel

Einbruch der Erfolgsquoten

Do’s and Dont’s bei der Ansprache

„Du“ oder „Sie“? – was ist besser?

Reaktionen von LinkedIn und XING

„Scraping“ von Kandidatenprofilen

Wie man es schafft, anders zu sein

Bedeutung des Perspektivwechsels