Vorbildlich: Ist das US-Personalmanagement so gut wie sein Ruf? - mit Oliver Sehorsch

Andere Länder, andere Sitten. Das gilt auch im
Personalmanagement. Doch worin liegen die Unterschiede? Was
kennzeichnet das deutsche Personalmanagement? Sind es Effizienz
und Präzision oder eher Starrheit und oft unnötige Komplexität?
Bei welchen Themen haben die Amerikaner die Nase vorne, und wo
gibt es in Deutschland noch Nachholbedarf? Ist das amerikanische
Personalmanagement wirklich so gut wie sein Ruf? Oder ist es mehr
„Schein als Sein”? Was hat es mit der „Hire & Fire”
Mentalität auf sich, und was macht unseren Gast sprachlos.


Oliver Sehorsch, Vice President Human Resources bei Metabo, im
Gespräch mit Nicolas Bogs u.a. zu folgenden Themen:


Was kennzeichnet deutsches Personalmanagement?

Was machen andere Länder anders und warum?

Rolle der Personalverantwortlichen im Ländervergleich

Drang zur Anpassungsfähigkeit

Amerika: Vorreiter in der HR-Digitalisierung

„Hire and Fire”

Tipps und Tricks

Motto: Plan, Do, Review