Dramatisch: Revolution im Personalwesen durch ChatGPT & Co. – mit Prof. Dr. Jan Claas van Treeck (Hochschule Fresenius)

Die stetig expandierende Welt der künstlichen Intelligenz (KI)
ist beeindruckend und übt einen erheblichen Einfluss auf das
Personalwesen aus. KI-Technologien ermöglichen vielfältige
Ansätze zur Optimierung des Personalbereichs. Ein wichtiger
Anwendungsbereich ist dabei ChatGPT. Doch was genau ist ChatGPT,
wie nutzt man es effizient, was bedeutet "Prompting", und welche
Kenntnisse sollte ein Personalverantwortlicher aufweisen, um in
der stetig wachsenden KI-Branche mithalten zu können? Kann KI die
menschliche Arbeit vollständig ersetzen oder gibt es Grenzen? Wo
verläuft die Trennlinie zwischen Mensch und KI, und wie gestaltet
sich die rechtliche Lage in Bezug auf Künstliche Intelligenz?


Prof. Dr. Jan Claas van Treeck, Professor für Digitale
Transformation und Studiendekan an der Hochschule Fresenius, im
Gespräch mit Nicolas Bogs. u.a. zu folgenden Themen:


Was ist ChatGPT?


KI-Industrie: Maßgebliche Akteure

Rolle der KI im Personalbereich

Übernimmt KI zukünftig Jobs?

Was bedeutet „Prompting“?

Welche HR-Aufgaben kann KI übernehmen?

Grenze zwischen Menschen und KI

Wie sieht die Rechtslage aus?

Tipps für Personalverantwortliche

Zukunft der KI im Personalwesen



Prof. Dr. Jan Claas van Treeck


Professor für Digitale Transformation und Studiendekan an der
Hochschule Fresenius. Arbeitet an und forscht zu den Themen, bei
denen die Zukunft bereits mit einem Fuß in der Gegenwart steht
wie Mensch-Maschine-Verschmelzungen, KI, Web3.0 und Extended
Reality. Neben seiner akademischen Tätigkeit ist er Speaker,
Podcaster und berät internationale Unternehmen und Institutionen
zu digitalen Zukunftsstrategien.


Hier geht es zu seinem Podcast "Zerteilte Zukünfte":
https://zerteiltezukuenfte.simplecast.com