Lokalisiert: Wo weltweit Innovation und Talente zu finden sind – mit Martina Williams (JLL)

"Die Zukunft gehört den Städten, die Talente anziehen und
fördern.“ (Michael Bloomberg). Umso wichtiger ist es für das
Strategische Personalmanagement zu wissen, wo weltweit die
Standorte sind, die Talente anziehen, die Unternehmen benötigen,
um Innovationen hervorzubringen. Mindestens genauso wichtig ist
die Frage, was die Faktoren sind, die Talente an diesen
Standorten so schätzen.


Worforce Dynamics, das sind Themen und Fragestellungen, die mit
den sich verändernden Arbeitsmärkten sowie den dort tätigen
Personen zusammenhängen. National und international. Dass auch
eine der weltweit führenden Immobilienberatungen Experten in
diesem Bereich hat, unterstreicht die Bedeutung dieser
„Disziplin.


Martina Williams, JLL Head of Work Dynamics Northern Europe,
spricht mit Nicolas Bogs u.a. zu folgenden Themen:


Work Dynamics: Was bedeutet das?

Bedeutung für das Strategische Personalmanagement

Innovationen brauchen immer Talente

Wo man international die Talente findet

Was Talent-Hotspots auszeichnet

Was Talenten bei der Standortwahl wichtig ist; was schreckt
ab.

JLL-Studie: Gewinner im globalen Innovationsranking – und die
Gründe

Aufstrebende Städte und ihre Bedeutung für HR-Strategen



Martina Williams: Erfahrene Führungskraft im Bereich Corporate
Real Estate Management. Als JLL Head of Work Dynamics Northern
Europe und EMEA Consulting Lead bei JLL leitet sie die
strategische Ausrichtung und Umsetzung von CREM (Corporate Real
Estate Management)-Dienstleistungen in mehreren europäischen
Märkten. Studium (TU München + Hochschule Stuttgart). Über 25
Jahre Erfahrung in der Immobilienbranche. Hat umfassende
Transformations- und Change-Management-Programme geleitet und
globale Immobilienportfolios optimiert. Zudem aktives Mitglied in
führenden Immobilienverbänden und Engagement in verschiedenen
Netzwerken zur Förderung von Frauen in der Branche.