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  4. #040 I Schwierige Mitarbeiter oder blinde Flecken beim Onboarding?
In dieser Folge sprechen wir über einen realen Fall aus der
Führungspraxis: Eine Führungskraft wird nach einem starken
Auswahlprozess eingestellt – Top-Assessment, hohe fachliche
Kompetenz. Doch nach anderthalb Jahren häufen sich Beschwerden aus
dem Team und von Kund/innen: harte Kommunikation, fehlende
Transparenz, Wissenssilos.

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„#040 I Schwierige Mitarbeiter oder blinde Flecken beim Onboarding?“

Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

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