Co-Leitung: Ist Führungsverantwortung teilbar?

In einer sich ständig wandelnden Arbeitswelt ist Führungsarbeit
eine komplexe Sache. Führungspersonen leben Rollenvielfalt. Steigt
der wirtschaftliche Druck, nimmt häufig auch der Druck auf
Führungspersonen zu. Je höher die Führungsebene, desto einsamer der
Job, desto kleiner der Kreis, in dem man sich vertrauensvoll
austauschen kann. Wie wäre es da, wenn sich die anspruchsvolle
Führungsarbeit teilen liesse. Im Podcast spricht der
Organisationspsychologe Dr. Michael Burtscher drüber, ob und wie
man Führungsverantwortung teilen kann. Und ob Co-Leitungen das
Führungsmodell der Zukunft sind, das Führungspersonen entlastet und
zu besserer Führungsarbeit führt? Reinhören lohnt sich.
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