#125 - Teamaufbau 2026: Was sich ändert und was du wissen musst

In dieser Folge geht es darum, was sich 2026 beim Thema
Teamaufbau wirklich verändert – und was das ganz konkret für dich
als Unternehmer*in bedeutet.





Ich gebe dir einen Überblick über die wichtigsten gesetzlichen
Änderungen, die dich als Arbeitgeber*in betreffen: vom steigenden
Mindestlohn über neue Anforderungen an Entgelt­transparenz bis
hin zur verpflichtenden Arbeitszeiterfassung. Du erfährst, warum
Gehaltsstrategie und saubere Prozesse 2026 wichtiger werden als
je zuvor.





Außerdem sprechen wir über die Veränderungen im Recruiting:
höhere Gehaltsforderungen, kritischere Bewerber*innen, neue
Erwartungen an Sinn, Flexibilität und Entwicklung – und warum
genau darin eine große Chance für kleine Unternehmen liegt.





Zum Schluss geht es um Führung und Zusammenarbeit in 2026: warum
klare Rollen, Entscheidungswege und gute Prozesse wichtiger sind
als Kontrolle, wie Remote- und Hybridarbeit wirklich
funktionieren kann und weshalb Effizienz nicht durch Druck,
sondern durch gute Führung entsteht.





Diese Folge hilft dir, Teamaufbau 2026 realistisch,
vorausschauend und nachhaltig zu denken – egal, ob du bereits
Mitarbeitende hast oder planst, welche einzustellen.


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Wenn du jetzt bereit bist, Teamaufbau so anzugehen, dass es
funktioniert - dass es FÜR DICH funktioniert, dann lass uns
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