#102 Psychologische Sicherheit als zentrale Führungsaufgabe

Psychologische Sicherheit ist eine der wichtigsten – und zugleich
meist unterschätzten – Führungsaufgaben. In dieser Folge spreche
ich darüber, warum Vertrauen allein nicht ausreicht und weshalb
Teams nur dann wirklich lernen, wachsen und Verantwortung
übernehmen, wenn psychologische Sicherheit gegeben ist. Ich zeige
dir, was psychologische Sicherheit konkret bedeutet, woran du
erkennst, ob sie in deinem Team vorhanden ist – und welche Rolle
deine Haltung als Führungskraft dabei spielt. Du bekommst Impulse,
die dich dabei unterstützen, einen Rahmen zu schaffen, in dem
Offenheit, Lernen und echtes Miteinander möglich werden. Eine Folge
für alle Führungskräfte, die Wirksamkeit, Menschlichkeit und
Leistung zusammendenken wollen.