Führungskraft bleiben, gehen oder neu anfangen (#12)

Die Frage, ob die Rolle als Führungskraft noch zu mir passt, taucht
in meinen Gesprächen erstaunlich häufig auf. Kein Wunder, wenn man
sich die Belastungen der heutigen Arbeitswelt anschaut. Volatile
Märkte, ständige Veränderungen, hybride Arbeitsformen,
widersprüchliche Erwartungen und die berühmte Sandwichposition
zwischen oben und unten bringen viele an ihre Grenzen. In dieser
Episode schildere ich, warum diese Überforderung kein persönliches
Versagen ist, welche Fähigkeiten eine Führungskraft in dieser Welt
wirklich braucht und wie ich Schritt für Schritt prüfe, ob ich
bleiben, gehen oder meine Rolle von innen heraus so verändern kann,
dass sie wieder zu mir passt.