Warum der Bauchladen das größte Problem ist: So verbrennen Handwerker Umsatz | Interview mit Libo & Ben
vor 3 Monaten
Handwerks-Schmiede Realtalk
Podcast
Podcaster
Beschreibung
vor 3 Monaten
Viele Handwerksbetriebe laufen nach außen ganz gut – Umsatz da,
Aufträge voll, Mitarbeiter beschäftigt. Aber intern herrscht Chaos:
keine klaren Prozesse, keine Positionierung, kein Vertriebssystem.
Am Ende hängt alles am Chef. In dieser Real-Talk-Folge analysieren
Liborio und Ben einen echten SHK-Betrieb mit über 2 Mio. € Umsatz –
und zeigen brutal ehrlich, wo Handwerksunternehmer sich selbst im
Weg stehen. Du erfährst: warum ein Bauchladen keine Stärke, sondern
dein größtes Problem ist, wie fehlendes Nachfassen dir
hunderttausende Euro liegen lässt, warum Prozesse, Standards und
klare Positionierung die Grundlage für Wachstum sind. Kein
Motivations-Blabla. Keine Theorie. Aus der Praxis – für die Praxis.
Wenn dein Betrieb ohne dich nicht läuft und du 60–70 Stunden die
Woche arbeitest, dann ist dieses Video für dich. Hör rein, erkenne
die Muster – und fang an, am Unternehmen zu arbeiten
Aufträge voll, Mitarbeiter beschäftigt. Aber intern herrscht Chaos:
keine klaren Prozesse, keine Positionierung, kein Vertriebssystem.
Am Ende hängt alles am Chef. In dieser Real-Talk-Folge analysieren
Liborio und Ben einen echten SHK-Betrieb mit über 2 Mio. € Umsatz –
und zeigen brutal ehrlich, wo Handwerksunternehmer sich selbst im
Weg stehen. Du erfährst: warum ein Bauchladen keine Stärke, sondern
dein größtes Problem ist, wie fehlendes Nachfassen dir
hunderttausende Euro liegen lässt, warum Prozesse, Standards und
klare Positionierung die Grundlage für Wachstum sind. Kein
Motivations-Blabla. Keine Theorie. Aus der Praxis – für die Praxis.
Wenn dein Betrieb ohne dich nicht läuft und du 60–70 Stunden die
Woche arbeitest, dann ist dieses Video für dich. Hör rein, erkenne
die Muster – und fang an, am Unternehmen zu arbeiten
Weitere Episoden
42 Minuten
vor 3 Tagen
9 Minuten
vor 3 Wochen
8 Minuten
vor 4 Wochen
45 Minuten
vor 1 Monat
Kommentare (0)
Melde Dich an, um einen Kommentar zu schreiben.