Vitamin W – Folge 8 – Wertschätzung und transformative Führung
mit Gast Sven Thierhoff
45 Minuten
Podcast
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Beschreibung
vor 4 Monaten
In der achten Folge des Podcasts Vitamin W sprechen Doro und Denis
mit Sven Thierhoff (Vice President Worldwide Licensing &
Consumer Products bei IMG) darüber, wie er über die Jahre
herausgefunden hat, dass sein Führungsstil schon immer eine
bestimmte Grundhaltung hatte – auch wenn sie nicht immer den Normen
großer internationaler Firmen entsprach. Sven bringt große
Erfahrung mit (u.a. arbeitete er bei The Walt Disney Company) und
lässt uns an seinen Erkenntnissen teilhaben. Was euch in dieser
Folge erwartet: -Wie Sven erst später erkannt hat, dass sein
Kommunikations- und Führungsstil wertschätzend war – und das
manchmal auch konträr zu den Erwartungen in amerikanischen
Unternehmen ist -Warum “Fördern statt Dirigieren” nicht nur leeres
Lippenbekenntnis ist, sondern echte Verantwortungsübergabe bedeutet
-Wie du als Führungskraft Räume schaffen kannst, in denen
Mitarbeitende sich entwickeln dürfen (und du selbst dabei lernen
kannst) -Welche Haltung notwendig ist, um Hashtag#Transformation
nicht als Projekt, sondern als Prozess zu denken -Praktische
Impulse und Reflexionsfragen, mit denen du morgen schon beginnen
kannst Wirksamer Wandel braucht Wertschätzung! Denis und Doro sind
Sparringpartner, Berater und Begleiter für wirksame Transformation
zu mehr Wertschöpfung mit Wertschätzung. Dafür aktivieren sie
Veränderungsenergie in Unternehmen, Teams und bei Menschen im
Wandel - mit dem Podcast Vitamin W und mit Beratung und Workshops.
mit Sven Thierhoff (Vice President Worldwide Licensing &
Consumer Products bei IMG) darüber, wie er über die Jahre
herausgefunden hat, dass sein Führungsstil schon immer eine
bestimmte Grundhaltung hatte – auch wenn sie nicht immer den Normen
großer internationaler Firmen entsprach. Sven bringt große
Erfahrung mit (u.a. arbeitete er bei The Walt Disney Company) und
lässt uns an seinen Erkenntnissen teilhaben. Was euch in dieser
Folge erwartet: -Wie Sven erst später erkannt hat, dass sein
Kommunikations- und Führungsstil wertschätzend war – und das
manchmal auch konträr zu den Erwartungen in amerikanischen
Unternehmen ist -Warum “Fördern statt Dirigieren” nicht nur leeres
Lippenbekenntnis ist, sondern echte Verantwortungsübergabe bedeutet
-Wie du als Führungskraft Räume schaffen kannst, in denen
Mitarbeitende sich entwickeln dürfen (und du selbst dabei lernen
kannst) -Welche Haltung notwendig ist, um Hashtag#Transformation
nicht als Projekt, sondern als Prozess zu denken -Praktische
Impulse und Reflexionsfragen, mit denen du morgen schon beginnen
kannst Wirksamer Wandel braucht Wertschätzung! Denis und Doro sind
Sparringpartner, Berater und Begleiter für wirksame Transformation
zu mehr Wertschöpfung mit Wertschätzung. Dafür aktivieren sie
Veränderungsenergie in Unternehmen, Teams und bei Menschen im
Wandel - mit dem Podcast Vitamin W und mit Beratung und Workshops.
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