Podcaster
Episoden
22.01.2026
45 Minuten
In der 16. Folge des Podcasts Vitamin W sprechen Doro und Denis mit
Philipp Preißer. Er ist Head of Employer Branding, Wellbeing &
Diversity bei Decathlon Deutschland – und eine klare, mutige Stimme
für gelebte Diversity & Inclusion. Philipp bringt nicht nur
fachliche Expertise mit, sondern auch seine sehr persönliche
Perspektive. Er spricht mit Denis und Doro offen über Ausgrenzung,
Verantwortung und darüber, warum Vielfalt kein Imageprojekt ist,
sondern echte Arbeit an Haltung, Sprache und Verhalten. In dieser
Folge von Vitamin W geht es darum: - Warum Diversity &
Inclusion ohne echte wertschätzende Haltung von Führungskräften und
Mitarbeitenden nicht funktionieren. - Weshalb Inklusion nicht mit
einer Diversity-Woche oder einem Workshop erledigt ist. -
"Zugehörigkeit" – nicht als Marketingversprechen, sondern als
erlebter Zustand. - Fehler zulassen, lernen, zuhören – und trotzdem
Verantwortung übernehmen. - Allyship als konkreter Hebel für
Veränderung - Warum Transformation oft von innen heraus, über
Netzwerke und mutige Menschen, entsteht – gerade auch im
Mittelstand. Wirksamer Wandel braucht Wertschätzung! Denis und Doro
sind Sparringpartner, Berater und Begleiter für wirksame
Transformation zu mehr Wertschöpfung mit Wertschätzung. Dafür
aktivieren sie Veränderungsenergie in Unternehmen, Teams und bei
Menschen im Wandel - mit dem Podcast Vitamin W und mit Beratung und
Workshops.
Mehr
09.01.2026
44 Minuten
In der 15. Folge des Podcasts Vitamin W sprechen Doro und Denis mit
Mounira Latrache. Sie ist internationale Leadership-Expertin,
ehemalige Führungskraft bei Google – und eine klare Stimme für eine
menschlichere Arbeitswelt. In dieser Folge von Vitamin W geht es um
-Schattenarbeit statt Selbstoptimierung -emotionale Intelligenz
statt Rollenfassade -Selbstverantwortung statt Kulturprogramme -und
darüber, warum Wertschätzung auch unsere unbequemen Seiten
einschließen muss, wenn Führung glaubwürdig sein soll. Mounira
sagt: -Vertrauen ist kein Konzept. -Kultur beginnt nicht im
Leitbild. -Veränderung startet nicht im System – sondern im
Menschen. Diese Folge ist für alle, die spüren: Die Welt von morgen
lässt sich nicht mit den Mustern von gestern bauen. Und schon gar
nicht ohne den Mut, sich selbst zu begegnen. Wirksamer Wandel
braucht Wertschätzung! Denis und Doro sind Sparringpartner, Berater
und Begleiter für wirksame Transformation zu mehr Wertschöpfung
mit Wertschätzung. Dafür aktivieren sie Veränderungsenergie in
Unternehmen, Teams und bei Menschen im Wandel - mit dem Podcast
Vitamin W und mit Beratung und Workshops.
Mehr
25.12.2025
38 Minuten
In der 14. Folge des Podcasts Vitamin W sprechen Doro und Denis mit
Michel Kleisli. Er hat eine klassische Konzernlaufbahn hinter sich
gelassen, ein Unternehmen übernommen, durch Krisen geführt und
schließlich bewusst verkauft. In dieser Folge von Vitamin W spricht
er offen über persönliche Transformation, neue Formen von Führung
und warum Wertschätzung kein „Soft Skill“, sondern eine
unternehmerische Notwendigkeit ist. Wir sprechen über: - Führung
mit echtem Risiko – und echter Nähe zu Menschen - Mitbestimmung als
Ausdruck von Wertschätzung - Loslassen als mutigen
Transformationsschritt - Selbstwertschätzung nach Jahrzehnten von
Verantwortung - Die „Schatztruhe des Lebens“: Erfahrungen, Fehler
und das, was weitergegeben werden sollte Heraus kam ein ehrliches,
ruhiges Gespräch über Wandel von innen – für alle, die Führung,
Unternehmertum und Transformation neu denken wollen. Wirksamer
Wandel braucht Wertschätzung! Denis und Doro sind Sparringpartner,
Berater und Begleiter für wirksame Transformation zu mehr
Wertschöpfung mit Wertschätzung. Dafür aktivieren sie
Veränderungsenergie in Unternehmen, Teams und bei Menschen im
Wandel - mit dem Podcast Vitamin W und mit Beratung und Workshops.
Mehr
12.12.2025
37 Minuten
In der 13. Folge des Podcasts Vitamin W sprechen Doro und Denis mit
Michael Moser und es geht um Mut zu Neuanfang und eigener
Transformation. Zudem geht es aber auch um Wertschätzung gegenüber
natürlichen Ressourcen, denn Michael ist aus einer erfolgreichen
Unternehmer- und Management-Karriere ausgestiegen und hat ein
climate-Tech Start-up namens NEXT DECARB gegründet. Wirksamer
Wandel braucht Wertschätzung! Denis und Doro sind Sparringpartner,
Berater und Begleiter für wirksame Transformation zu mehr
Wertschöpfung mit Wertschätzung. Dafür aktivieren sie
Veränderungsenergie in Unternehmen, Teams und bei Menschen im
Wandel - mit dem Podcast Vitamin W und mit Beratung und Workshops.
Mehr
27.11.2025
37 Minuten
In der zwölften Folge des Podcasts Vitamin W sprechen Doro und
Denis mit Philipp Unger. Es geht um Wertschätzung für junge
Menschen, um die Bedeutung von kleinen Gesten und um neue
Perspektiven in der Berufsorientierung. Philipp bringt eine
beeindruckende Vielfalt an Erfahrungen mit: von der Ausbildung bei
OTTO über Sportjournalismus und Poetry Slam bis zu seiner heutigen
Arbeit bei HANZ – dem Ausbildungsnetzwerk Zukunft. Was euch in
dieser Folge erwartet: - Warum junge Menschen im Berufsalltag mehr
Wertschätzung brauchen – und wie man sie konkret zeigen kann. - Wie
kreative Berufsorientierung neue Wege eröffnet – und was
Arbeitgeber*innen von Philipp lernen können. - Welche Rolle kleine
Gesten, persönliche Begleitung und Haltung bei der Transformation
der Arbeitswelt spielen. Wirksamer Wandel braucht Wertschätzung!
Denis und Doro sind Sparringpartner, Berater und Begleiter für
wirksame Transformation zu mehr Wertschöpfung mit Wertschätzung.
Dafür aktivieren sie Veränderungsenergie in Unternehmen, Teams und
bei Menschen im Wandel - mit dem Podcast Vitamin W und mit Beratung
und Workshops.
Mehr
Über diesen Podcast
Im Podcast Vitamin W sprechen Doro Frommberger und Denis Buss über
die verschiedenen Dimensionen von Wertschätzung im Arbeitsalltag
und beleuchten, wie wir alle mehr davon in unseren Arbeitsalltag
integrieren können. Denn Wertschätzung ist der Schlüssel zu einem
positiven Arbeitsklima, besseren Ergebnissen, einer nachhaltig
erfolgreichen Zusammenarbeit und letztendlich zu mehr
Wertschöpfung. Doro und Denis berichten in den Folgen von
Best-Practice Beispielen und lassen Gäst:innen zu Wort kommen.
Kommentare (0)