Führung ist Beziehung – nicht Struktur

Unternehmen brauchen Strukturen.


Prozesse, Rollen und Klarheit.


 


Und doch entscheidet etwas anderes darüber,


ob Zusammenarbeit trägt.


 


Diese Folge richtet den Blick auf Verbundenheit.


Auf das, was zwischen Menschen geschieht,


wenn sie einander wirklich begegnen –


im Arbeitsalltag ebenso wie im eigenen Inneren.


 


Führung ist hier kein Titel und keine Rolle,


sondern Ausdruck von Beziehung.


Sie zeigt sich überall dort,


wo Menschen anwesend sind


und ihr Miteinander gestalten.


 


Es geht um Präsenz.


Um kleine Gesten.


Um das Wie unseres Umgangs.


Und um die Tragfähigkeit,


die entsteht,


wenn Begegnung mehr ist als Funktion.


 


Da, wo Begegnung echt wird, entsteht Verbundenheit.








Ich wünsche dir viel Freude beim Hören & Sehen dieser Folge.


 


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