Wirksame Methoden um Verantwortungsübernahme zu fördern #69

Scheuen von Verantwortung, sicherlich auch schon erlebt, oder?Was
passiert in Teams, in denen niemand mehr Verantwortung übernehmen
will?In denen Absprachen verwässern, Standards sinken – und
Führungskräfte immer mehr kompensieren müssen?In dieser Folge von
„Führung 5.0 – Awakeness for New Leadership“ sprechen wir über
die vierte Dysfunktion nach Patrick Lencioni: das Scheuen von
Verantwortung.Eine Dysfunktion, die so oft zu beobachten ist und
nur wenige zu wissen scheinen, was man dagegen tun kann.Du
erfährst, warum Verantwortung nicht durch Kontrolle
entsteht,sondern durch innere Klarheit, Mut und reife
Beziehungsgestaltung. In dieser Folge erfährst du:was Patrick
Lencioni unter „Scheuen von Verantwortung“ wirklich verstehtwie
sich diese Dysfunktion im Führungsalltag konkret zeigtwarum
Harmoniebedürfnis und Angst vor Spannung Verantwortung
verhindernwie Führungskräfte unbewusst Verantwortung
blockierenweshalb Verantwortung immer ein Zeichen innerer Reife
istwie du Verantwortung einforderst, ohne zu kontrollierenwelche
spirituellen Ursachen hinter Verantwortungsvermeidung
liegeneinfache, sofort umsetzbare Wege zu mehr Verbindlichkeit im
Teamein kraftvolles Führungsritual für gelebte Accountabilityeine
klare Wochenübung für mutige, reife Führung Diese Folge ist für
dich, wenn du…Führung ohne Mikromanagement leben
willstVerantwortung im Team stärken möchtest, ohne Druck
auszuübenSpannungen nicht länger vermeiden, sondern konstruktiv
nutzen willstFührung als Bewusstseinsarbeit verstehstFazit:
Verantwortung einzufordern ist kein Machtakt.Es ist ein Akt von
Wertschätzung.Hör rein – und erfahre, wie Verantwortung wieder zu
einer gemeinsamen Kraft im Team wird. #leadership #leader
#spirituality #Führungskraft #Führung #Spiritualität