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  3. Führen statt Funktionieren - Als Führungskraft raus aus dem Frustjob, rein in den Lustjob Podcast
  4. #038 Balance oder Blending: So bringst Du Job und Privatleben unter einen Hut!
Balance oder Blending: So bringst Du Job und Privatleben
unter einen Hut! ️

Als Führungskraft bist Du oft im "Erwartungs-Sandwich" zwischen
Deinem Team und den eigenen Erwartungen. Die To-Do-Liste wächst
ins Unermessliche , der Druck ist enorm, und der Begriff
„Work-Life-Balance“ klingt wie ein ferner Traum . Ständig
versuchen wir, die perfekte Trennung zwischen Job und Privatleben
zu finden – und scheitern häufig daran. Dieses ständige
Funktionieren und Reagieren
frisst Deine Energie und Deine Freude am Job.

In dieser Folge von „Führen statt Funktionieren“ möchte Ich Dir
die Konzepte der Work-Life-Balance und des Work-Life-Blending
jenseits des typischen Bullshit-Bingos näherbringen. Wir
analysieren gemeinsam, warum die traditionelle Balance in der
modernen Arbeitswelt für Führungskräfte oft ein unrealistisches
Ideal ist und welche Gefahren ️ das
Work-Life-Blending birgt – insbesondere die Gefahr der ständigen
Erreichbarkeit und Selbstausbeutung.

Du erfährst, wie Du durch die bewusste Wahl zwischen
klarer Trennung (Balance) und flexibler
Integration (Blending) wieder mehr
Kontrolle und Selbstbestimmung über
Deinen Alltag gewinnst. Ich zeige Dir, wie Deine persönlichen
Werte und die
Unternehmenskultur als Kompass dienen, um die
Lösung zu finden, die wirklich zu Dir und
Deinem Team passt. Denn das ist der Schlüssel,
damit nicht nur Du, sondern auch Deine Mitarbeitenden aufhören,
nur zu funktionieren.

Hör jetzt rein ️ und entdecke, wie Du Deine
Work-Life-Frage beantwortest, um endlich wieder mit Energie und
Fokus zu führen, statt nur zu funktionieren!

 

Weitere Links und Hinweise:

Meine Homepage: https://smart73.com

Link zu einem kostenlosen und unverbindlichen Infogespräch:
https://calendly.com/smart73/infogespraech

Mein LinkedIn-Profil:
https://www.linkedin.com/in/robert-unger-wien/

Meine e-mail-Adresse: podcast@smart73.com

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Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

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