#01 – #OpenToWork: Viral – aber nicht needy. Wie Madeleine ihren Traumjob bekam

In der ersten Folge von THE OTHER NETWORK – Female
Success Stories in the Hidden Job Market spricht Patricia
Rennecke mit Madeleine Scherer über Mut, Mindset, virale
Sichtbarkeit und die Kraft der Community.





#01 – #OpenToWork: Viral – aber nicht needy. Wie
Madeleine ihren Traumjob bekam


Madeleine verlor ihre Stelle als Head of Marketing &
Communication bei ROCK YOUR LIFE! gGmbH – und entschied sich,
offen über ihre Situation zu sprechen.


Ihr authentischer LinkedIn-Post löste eine Welle aus: inzwischen
über 4.800 Reaktionen, hunderte Kommentare und der Start einer
der deutschlandweit größten #OpenToWork Community.


Diese Episode ist ein ehrlicher Einblick in Jobverlust, Aufbruch,
Selbstzweifel – und den Moment, in dem man sich entscheidet, für
sich selbst einzustehen.





Madeleines wichtigste Learnings & Tipps für
Sichtbarkeit auf LinkedIn


1. Schreib nicht verkopft – schreib echt.Madeleine schrieb
impulsiv, ohne Feinschliff, ohne Perfektion. Genau das machte
ihren Post so stark.„Das Imperfekte war meine Superpower.“


2. Wenn Schreiben schwerfällt: KI als Unterstützung – nicht als
Maske.Stichpunkte, Tonalität, Emotionen KI kann helfen, deine
Gedanken zu sortieren.Aber: Den finalen Text immer selbst
schreiben, denn Authentizität ist spürbar.


3. Dein Mindset ist entscheidend.


Der wichtigste Schalter war für sie:„Wem will ich eigentlich
gefallen? Mir – nicht anderen.“


Nimm nichts persönlich.


Menschen reagieren aus ihren Filtern, nicht aus deiner Wahrheit.





Was Madeleines viraler Post ihr wirklich gezeigt hat:
Markt-Research!


Durch ihren Post erkannte sie überraschend klar:


Die NGO- und Social-Impact-Welt, von der sie dachte, sie passe
perfekt – meldete sich kaum. Stattdessen kamen Tech,
Digitalisierung & KI – Branchen, an die sie sich nie
herangetraut hätte. Ergebnis: Ihr neuer Arbeitgeber fand sie über
den Post. Nicht umgekehrt.


Die Sichtbarkeit wurde zum Reality-Check, welche Unternehmen
wirklich an ihrem Profil und ihrer Haltung interessiert sind.





Future Skills – was für Berufstätige jetzt entscheidend
ist


Aus Madeleines Sicht (und ihrer eigenen Reise):


1. KI-KompetenzNicht technisch – sondern praktisch: Tools
verstehen, nutzen, anwenden.


2. Persönlichkeit & SelbstreflexionCoaching, innere Arbeit,
Klarheit:„Die größten Entscheidungen treffe ich gut, wenn ich
mich selbst kenne.“


3. Netzwerk & CommunityEin starkes Netzwerk ersetzt den
klassischen Bewerbungsmarkt.


„Über 70 % aller Stellen entstehen im verdeckten Arbeitsmarkt.“





LinkedIn Premium: Madeleines unterschätztes Tool


Madeleine empfiehlt hierüber:


Weiterbildungen & Kurse

ZertifikateBildungsgutscheine

MarktrechercheJobmatching

Ein unterschätzter Booster für Sichtbarkeit &
Kompetenzaufbau.






Die OpenToWork Community – wofür sie steht:


Madeleine gründete sie nach ihrem viralen Post – inzwischen
tausende Mitglieder.


Was sie besonders macht:


Kein „needy“-Label, sondern Mut zur Sichtbarkeit


Lokale Treffen in ganz Deutschland (Hamburg, Köln, München,
Leipzig, Wien, Zürich …)


Austausch zwischen Bewerbenden, HR, Recruitern & Coaches


Wöchentliche Formate: Open2Lunch, Inside HR, Impuls-Sessions


Link zur
Community:https://www.linkedin.com/groups/15055014/





Wichtige Links für die Episode


OpenToWork Community


https://www.linkedin.com/groups/15055014/


Dreamjob Hunting – Verdeckter Arbeitsmarkt für
Frauen


Ü45https://dreamjobhunting.com


Patricia Rennecke auf LinkedIn:


https://www.linkedin.com/in/patricia-rennecke/


Madeleine Scherer auf LinkeIn:


https://www.linkedin.com/in/madeleine-scherer/


The Other Network – Kanal


https://www.youtube.com/@The-Other-Network


Dokumente zur Episode:


Auf YouTube unter “Resources”





Take-away der Episode


„Zeig dich. Unperfekt. Echt. Für dich.“


Wenn Madeleine eines gelernt hat, dann:


Sichtbarkeit ist keine Selbstvermarktung – sondern Selbstannahme
+ Mut zur eigenen Geschichte.