adidas: Wie IT und Raumgestaltung den Modern Workplace formen

Adidas denkt den modernen Arbeitsplatz als soziales Erlebnis: Räume
sollen Begegnung, Inspiration und Performance ermöglichen –
Homeoffice bleibt wichtig, doch das Büro ist „Ort der Inspiration“.
Organisatorisch ist Workplace Design bewusst bei HR verankert,
arbeitet eng mit Digital Workplace/IT zusammen und trifft
Entscheidungen datenbasiert (u. a. Sensorik für Auslastung) –
umgesetzt wird global, iterativ und nutzerzentriert. Leitmotiv ist
„Arrive – Perform – Recover“: vom Ankommen über fokussiertes
Arbeiten bis zu niederschwelligen Erholungs- und Lernangeboten
(Sport, Talks, gutes Essen). Konkrete Hebel reichen von zentral
platzierten Küchen/Kaffeezonen über hybrid-gerechte Meetingräume
(keine Hierarchien durch lange Tische) bis zu IT-Helpdesks direkt
am Eingang. Kulturell betont Jörn: Nicht kopieren, sondern eigene
Lösungen aus Kultur und Bedürfnissen entwickeln.