#25 Führung und Macht
Jens Hollmann über Machtdimensionen und wie sich diese im
Krankenhaus verschoben haben
52 Minuten
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Beschreibung
vor 2 Tagen
Die Adventszeit neigt sich dem Ende zu, Weihnachten steht, wie man
so schön sagt, vor der Tür, die ersten Jahresrückblicke sind auch
schon gelaufen. Und die Gesundheitswirtschaft? Die blieb auch 2025
weiter wirtschaftlich unter Druck. Wo also nächstes Jahr ansetzen?
Neben allen Maßnahmen zur Optimierung der Medizinstrategie,
Stichwort: Leistungsgruppen, oder Effizienzsteigerungen komme ich
als Personalberater um das Thema Führungskultur nicht vorbei. Ein
Aspekt, der dabei oft im Hintergrund bleibt, ist der Zusammenhang
von Führung und Macht. Wer hat Macht, wie wird sie genutzt, und wie
kann sie verantwortungsvoll gestaltet werden, um effiziente Teams
zu formen und an Attraktivität in engen Personalmärkten zu
gewinnen? Mein Name ist Frank Bauernfeind, ich bin Personalberater
für die deutsche Gesundheitswirtschaft und freue mich heute auf ein
Gespräch mit Jens Hollmann, Berater für Führung und
Organisationsentwicklung im Gesundheitswesen. Weiterführende Links
zu Jens Hollmann: Bücherliste:
https://medplus-kompetenz.de/medien/publikationen/ Neuestes Buch
„Ärztliches Handeln im Spannungsfeld – Erlernte Hilflosigkeit“:
https://link.springer.com/book/10.1007/978-3-662-72184-1 „4
Spielarten der Veränderung“ und weitere Videos:
https://medplus-kompetenz.de/medien/videos/ DN FutureLab Digitale
Nephrologie: https://www.dnev-veranstaltungen.de/futurelab/
so schön sagt, vor der Tür, die ersten Jahresrückblicke sind auch
schon gelaufen. Und die Gesundheitswirtschaft? Die blieb auch 2025
weiter wirtschaftlich unter Druck. Wo also nächstes Jahr ansetzen?
Neben allen Maßnahmen zur Optimierung der Medizinstrategie,
Stichwort: Leistungsgruppen, oder Effizienzsteigerungen komme ich
als Personalberater um das Thema Führungskultur nicht vorbei. Ein
Aspekt, der dabei oft im Hintergrund bleibt, ist der Zusammenhang
von Führung und Macht. Wer hat Macht, wie wird sie genutzt, und wie
kann sie verantwortungsvoll gestaltet werden, um effiziente Teams
zu formen und an Attraktivität in engen Personalmärkten zu
gewinnen? Mein Name ist Frank Bauernfeind, ich bin Personalberater
für die deutsche Gesundheitswirtschaft und freue mich heute auf ein
Gespräch mit Jens Hollmann, Berater für Führung und
Organisationsentwicklung im Gesundheitswesen. Weiterführende Links
zu Jens Hollmann: Bücherliste:
https://medplus-kompetenz.de/medien/publikationen/ Neuestes Buch
„Ärztliches Handeln im Spannungsfeld – Erlernte Hilflosigkeit“:
https://link.springer.com/book/10.1007/978-3-662-72184-1 „4
Spielarten der Veränderung“ und weitere Videos:
https://medplus-kompetenz.de/medien/videos/ DN FutureLab Digitale
Nephrologie: https://www.dnev-veranstaltungen.de/futurelab/
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