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Der Ort für gute Zusammenarbeit und zukunftsfähige Arbeitskultur
Beschreibung
vor 5 Monaten
Sandra Zemke, Gründerin von Anonyfy, zeigt, wie anonymisierte
Bewerbungen mehr Fairness ins Recruiting bringen. Ein Gespräch über
Bias, Verantwortung und die Zukunft der Arbeit: klar, fundiert und
unbequem.
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unbequem.
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