Richtiges Profil, falscher Name? Wie anonymisierte Bewerbungen das Recruiting neu denken. (298)
Die Anonyfy-Gründerin Sandra Zemke über Biases und
Ungerechtigkeiten im Recruitingprozess und wie wir diese überwinden
können.
1 Stunde 20 Minuten
Podcast
Podcaster
Der Podcast für gute Zusammenarbeit und gute Arbeitskultur
Beschreibung
vor 4 Tagen
Sandra Zemke, Gründerin von Anonyfy, zeigt, wie anonymisierte
Bewerbungen mehr Fairness ins Recruiting bringen. Ein Gespräch über
Bias, Verantwortung und die Zukunft der Arbeit: klar, fundiert und
unbequem.
Bewerbungen mehr Fairness ins Recruiting bringen. Ein Gespräch über
Bias, Verantwortung und die Zukunft der Arbeit: klar, fundiert und
unbequem.
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