Rückblick zur dritten Staffel

In dieser abschließenden Folge der dritten Staffel „ZfK im Fokus“
blicken Podcasthost Stefan Lennardt und ZfK-Fachredakteurin Elwine
auf ihre Deutschlandreise rund um den Fachkräftemangel in
kommunalen Unternehmen zurück. Im Mittelpunkt stehen
Praxiseinblicke zu erfolgreichem Employer Branding und moderner
Unternehmenskultur: von der authentischen Arbeitgebermarke der
Stadtwerke Hilden über die Duz-Kultur bei der DVV Duisburg, guter
Kommunikation und Fehlerkultur bei Rheinenergie und der
Netzgesellschaft Düsseldorf bis hin zu Diversitätsmanagement bei
den Stadtwerken München, der vier Tage Woche bei den Stadtwerken
Pforzheim und Mentoring-Programmen in Iserlohn. Ergänzt wird dies
durch Erfahrungen mit Interim Managern in Dessau und dem Fokus der
Stadtwerke Kiel auf Sinnstiftung und Energiewende im Recruiting.
Ihr Fazit: Authentizität, Mitarbeiterbeteiligung und eine
wertschätzende, sinnstiftende Kultur sind zentrale Hebel gegen den
Fachkräftemangel – und die kommunale Branche zeigt sich dabei
kreativ und mutig. Freuen Sie sich auf die vierte Staffel, in der
sich „ZfK im Fokus“ dem großen Thema Mobilität widmen wird.
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