Zweifel heißt Nein – Wie Du Fehler bei Recruiting und Beförderung von Führungskräften vermeidest

Manchmal spürst Du im Bewerbungsgespräch oder bei einer möglichen
Beförderung diesen leisen Widerstand im Bauch: Irgendetwas passt
nicht. Und trotzdem triffst Du die Entscheidung – aus Zeitdruck,
aus Hoffnung oder weil das Team dringend jemanden braucht. In
dieser Folge des LEITWOLF Podcasts spricht Stefan darüber, warum
genau das so gefährlich ist und warum Zweifel im Recruiting in den
meisten Fällen schon die Antwort sind. Er teilt einen einfachen,
klaren Leitsatz, den er bei seinem ersten Arbeitgeber gelernt und
seitdem mit tausenden Führungskräften trainiert hat: „When there is
doubt, there is no doubt.“ Anhand praktischer Beispiele zeigt
Stefan, wie falsche Personalentscheidungen entstehen, warum der
Wunsch, „endlich die Stelle zu besetzen“, so oft zu Fehlgriffen
führt und wie viel Zeit, Vertrauen und Teamenergie dadurch verloren
gehen. Du erfährst, wie Du Dein Bauchgefühl ernst nimmst, es
rational prüfst, Verhalten statt schöne Worte bewertest und Dir im
Zweifel bewusst eine zweite Perspektive holst. Und Du bekommst
einen konkreten Impuls, wie Du allein und im Führungsteam
systematisch bessere Recruiting-Entscheidungen triffst. ––– Nimm
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