"Echt" und "offen" statt Ego - Wie du führst, ohne dich zu verstellen

In dieser Folge von #REALinsights dreht sich alles um das Thema
Ehrlichkeit - persönlich, beruflich und in der Kommunikation.
Thomas spricht mit Natalie Bräuninger, Architektin und
Programmleiterin im Rotonda Business Club, über ihren
ungewöhnlichen Karriereweg zwischen Architektur, Kommunikation
und Leadership. 


Natalie erzählt, wie sie durch viele Stationen - von der
Architektur über PR bis hin zum Mentoring - immer die Verbindung
zwischen Menschen gesucht hat. Im Gespräch wird schnell klar:
Beide teilen die Überzeugung, dass wahre Führung nichts mit
Macht, sondern mit Haltung, Offenheit und Selbstreflexion zu tun
hat.


Zentral geht es um Fragen wie: Was bedeutet ehrliche Führung in
Zeiten des Wandels? Wie viel Direktheit verträgt ein Team? Und
warum fällt es Frauen oft schwerer, sichtbar zu werden? Natalie
spricht offen über ihre Erfahrungen im Mentoring von
Architektinnen, über den Mut, Verantwortung zu übernehmen und die
Balance zwischen Perfektionismus und Entwicklung. 


Außerdem sprechen wir auch über Corporate Influencing,
Sichtbarkeit auf LinkedIn und die Schattenseiten öffentlicher
Präsenz - zwischen Authentizität und dem Druck, ständig performen
zu müssen.


Am Ende bleibt eine klare Botschaft: Ehrlichkeit und Mut sind die
Basis für echte Veränderung - in der Führung, im Miteinander und
in der Branche selbst.