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#195 - Employee Experience ist bekanntlich kein (reines) HR
Thema. Das wird spätestens dann klar, wenn man die "moments that
matter" der eigenen Organisation verstanden hat. Dann erkennt
man, dass max. bis zu 30 % der dort enthaltenen Erlebnisse im
direkten Einflußbereich von HR liegen. Welche Rolle also nimmt HR
ein?

Wenn Du für eure Organisation den richtigen Bauplan und die
Abkürzung haben möchtest, dann trag dich ein für eine kostenlose
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„Neue Rolle von HR“

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