#60 Wenn Karriere Raum braucht – Mentoring, Vereinbarkeit und der Mut zum Gestalten

In dieser Folge von Multicareer Meets spreche ich mit Ina
Colle, Leiterin der Stabstelle Frauenförderung
und Vereinbarkeit von Beruf und Familie bei
Vivantes – einem der größten
Gesundheitsunternehmen Deutschlands.


Ina zeigt, wie sich Mentoring, Gleichstellung und Vereinbarkeit
nicht gegenseitig ausschließen, sondern gegenseitig stärken. Sie
spricht über Karrierewege, strukturelle Veränderungen und
darüber, wie viel Mut es braucht, Themen wirklich voranzubringen.


Wir reden über:
Mentoring als Karriere-Booster: Wie gezielte
Programme weibliche Führungskräfte sichtbar machen
Vereinbarkeit in der Praxis: Von Kinderbetreuung
bis flexiblen Arbeitszeitmodellen – was Kliniken wirklich
familienfreundlich macht
Strukturen verändern: Warum Glaubwürdigkeit sich
nicht in Konzepten zeigt, sondern im Handeln
Führung neu denken: Warum Fürsorge und Führung
kein Widerspruch sind


Ina bringt dabei die Perspektive einer Insiderin mit: Sie kennt
den Klinikalltag, die Personalstrukturen und die Hürden, die
Frauen im Gesundheitswesen noch immer überwinden müssen.


„Gleichstellung passiert nicht automatisch. Sie braucht Haltung,
Strukturen und Menschen, die dranbleiben.“


Mein Fazit


Mentoring ist mehr als Karriereförderung – es ist
Kulturentwicklung.
Und Vereinbarkeit ist kein Frauenthema, sondern eine Frage von
Haltung und Wertschätzung in Organisationen.


Links & Vernetzung


Vernetz dich mit Ina Colle auf LinkedIn
Mehr über Vivantes: www.vivantes.de
Folge Multicareer Meets auf LinkedIn und Spotify
– und lass gern eine Bewertung da, wenn dir diese Folge gefallen
hat.


Wenn dir diese Folge gefallen hat:
Abonniere den Podcast, teile diese Folge mit jemandem, der gerade
in einer ähnlichen Situation steckt oder sich mit diesen Themen
beschäftigt!