Fachkräftemangel? So lösen wir Recruiting bei vit:bikes

Wie unsere vit:bikes HR Recruiting & Onboarding löst – inside
vit:bikes
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In dieser Episode von inside vit:bikes sprechen wir offen über
Recruiting, Onboarding, Kultur und warum im vit:bikes System am
Ende immer der Mensch im Mittelpunkt steht. Alex (Teamleitung HR)
zeigt dir den kompletten Prozess – ehrlich, praxisnah und ohne
Bullshit. Wenn du im Handel arbeitest oder ein lokales Unternehmen
führst, bekommst du heute eine Einblick, wie modernes HR bei
vit:bikes wirklich funktioniert.
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️ Kapitelmarken 00:00 Intro & Begrüßung 01:00 Aufgaben von HR:
Recruiting, Entwicklung, Bindung 02:14 Alex’ Weg in die HR 04:27
Bewerbung bei vit:bikes & Duz-Kultur 06:44 Recruiting-Prozess
(Anzeige bis Schnuppertag) 08:58 Erstgespräch, Fachgespräch &
Probearbeiten 11:04 Unterschiede HQ vs. Standorte 13:26 Onboarding
im HQ (Asana, Hardware, Woche 1) 15:46 Onboarding Standorte
(Personio-Vorlagen) 18:02 Standardisierung & Prozesse 20:26
Arbeitgebermarke vit:bikes 22:48 Nähe, Vertrauen & „offene
Tür“-Prinzip 25:08 Rolle von HR im Wachstum 27:09 Warum HR sich
lohnt 29:30 Kultur & Teamgefühl 31:42 Hunde & Igel-Anekdote
33:43 Recruiting-Kultur & Employer Branding 36:00 Roadmap 2026
39:40 Abschluss & Chili con Carne
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