Mission Local Hero

In dieser Podcast-Folge spreche ich mit Matthias, dem zweiten Geschäftsführer von vit:bikes (CFO/COO) – und wir gehen tief rein: Wie entstehen eigentlich gute Entscheidungen im Handel? Und warum sind es am Ende nicht Motivation oder “mehr machen”, sondern Zahlen, Struktur und klare Kommunikation, die Wachstum möglich machen. Matthias erzählt seinen Weg vom Konzern (u. a. Klinik- und Agenturwelt) zu vit:bikes – und welche Learnings er heute direkt auf Standorte, Prozesse und Ergebnis überträgt.

Wie wird man einer der bekanntesten Bike-YouTuber Deutschlands? Felix Kuffner ( @FelixtestetBikes ) erzählt offen, ehrlich und extrem unterhaltsam, wie er vom Angestellten zum Vollzeit-YouTuber wurde – inklusive Fast-Verbluten im Assessment Center, gescheiterten Jobs, Selbstfindung und dem Durchbruch mit seinem Bike-Kanal. In diesem Podcast sprechen wir über Selbstständigkeit, Risiko, die Fahrradbranche, YouTube-Wachstum und was es wirklich braucht, um ein Leben komplett umzukrempeln.

Wie unsere vit:bikes HR Recruiting & Onboarding löst – inside vit:bikes ________________________________________________________________________________________________ In dieser Episode von inside vit:bikes sprechen wir offen über Recruiting, Onboarding, Kultur und warum im vit:bikes System am Ende immer der Mensch im Mittelpunkt steht. Alex (Teamleitung HR) zeigt dir den kompletten Prozess – ehrlich, praxisnah und ohne Bullshit. Wenn du im Handel arbeitest oder ein lokales Unternehmen führst, bekommst du heute eine Einblick, wie modernes HR bei vit:bikes wirklich funktioniert. ________________________________________________________________________________________________ ️ Kapitelmarken 00:00 Intro & Begrüßung 01:00 Aufgaben von HR: Recruiting, Entwicklung, Bindung 02:14 Alex’ Weg in die HR 04:27 Bewerbung bei vit:bikes & Duz-Kultur 06:44 Recruiting-Prozess (Anzeige bis Schnuppertag) 08:58 Erstgespräch, Fachgespräch & Probearbeiten 11:04 Unterschiede HQ vs. Standorte 13:26 Onboarding im HQ (Asana, Hardware, Woche 1) 15:46 Onboarding Standorte (Personio-Vorlagen) 18:02 Standardisierung & Prozesse 20:26 Arbeitgebermarke vit:bikes 22:48 Nähe, Vertrauen & „offene Tür“-Prinzip 25:08 Rolle von HR im Wachstum 27:09 Warum HR sich lohnt 29:30 Kultur & Teamgefühl 31:42 Hunde & Igel-Anekdote 33:43 Recruiting-Kultur & Employer Branding 36:00 Roadmap 2026 39:40 Abschluss & Chili con Carne ________________________________________________________________________________________________ Folge & schreibe mir gerne auch auf meinen anderen Kanälen: Instagram: www.instagram.com/ungermarkus_com/ LinkedIn: www.linkedin.com/in/markus-unger-9930b17a/ Facebook: www.facebook.com/profile.php?id=100063675635090 ________________________________________________________________________________________________ Kostenloses Geschäftsführer-Training für lokale Händler https://vitbikes.typeform.com/local-hero ________________________________________________________________________________________________ SEO-KEYWORDS vit:bikes HR, Mitarbeiter finden Fahrradhandel, Recruiting Fahrradladen, Zweiradbranche Fachkräftemangel, Onboarding Fahrradhandel, Arbeitgebermarke vit:bikes, HR Best Practices Retail, Lokaler Handel Recruiting, Prozesse vit:bikes, inside vit:bikes, HR Interview, Personalgewinnung Einzelhandel, Führung im Fahrradhandel, vit:bikes Academy