Führung und Empathie: Das Geheimnis, um Top Talente langfristig zu binden - mit Wolfgang Aschenwald

Führung auf Distanz: Warum Echtes Interesse der größte
Hebel für Führungskräfte ist





In dieser Episode von #beziehungsweiseführen spreche ich mit
Wolfgang Aschenwald über die entscheidende Verschiebung in der
Führungswelt: den Weg von distanzierter Fachkompetenz hin zu
emotionaler Intelligenz und nachhaltiger Beziehungsarbeit.


Früher war der beste Fachexperte automatisch die Führungskraft.


Heute – in einer hybriden und schnelllebigen Welt – ist das nicht
mehr genug.


Wolfgang Aschenwald (35 Jahre Führungserfahrung) teilt wertvolle
Erkenntnisse, warum Führung ohne echte Beziehung nicht mehr
funktioniert und wie es gelingt Mitarbeiter:innen langfristig an
sich binden.


️ Das erwartet Dich in dieser Folge:




Die Illusion der Gleichbehandlung: Warum Gerechtigkeit nicht
immer Bedürfnisorientierung bedeutet und wie Du individuelle
Rahmenbedingungen (z.B. Homeoffice) transparent und fair
gestaltest.




Der größte Hebel: Erfahre hier, warum Du 80% Deiner Zeit für
Führung (anstatt für operative Aufgaben) nutzen solltest und
welchen gewaltigen Multiplikatoreffekt das auf Dein gesamtes
Team hat.




Feedback als Raketentreibstoff: Wie Du Feedback als
machtvolles Instrument nutzt, um Mitarbeitenden den Rücken zu
stärken, ihre Klarheit zu erhöhen und ihre Kommunikation im
Team zu verbessern.




Haltung & Werte: Wie man durch Ehrlichkeit, Authentizität
und Wertschätzung eine Kultur schafft, die auch in Zukunft
Bestand hat – beruflich und privat.




Hören einfach rein und erfahre von einer erfolgreichen
Führungskraft, wie Du Deine Führungsarbeit vielleicht noch
resilienter, menschlicher und erfolgreicher machen kannst!