Abwerbung im Einzelhandel – Wenn Mitbewerber mitten im Markt zuschlagen

In dieser Folge von Kassensturz berichtet Udo Sill von einem echten
Erlebnis aus seinem Baumarkt, einem dreisten Abwerbungsversuch
mitten im laufenden Geschäftsbetrieb. Ein Mitarbeiter eines großen
Wettbewerbers beobachtet das Team, notiert Namen, ruft später im
Markt an und versucht, Udos Mitarbeiterinnen direkt abzuwerben, mit
unrealistischen Versprechungen und ohne echtes Kennenlernen. Was
nach einem Relikt aus den 90ern klingt, passiert auch heute noch.
Udo spricht offen darüber, warum solche Methoden nicht nur
unethisch, sondern auch gefährlich sind, für beide Seiten: für
Unternehmen, die auf diese Weise rekrutieren, und für Mitarbeiter,
die mit falschen Versprechungen gelockt werden. Stattdessen zeigt
er, wie modernes Recruiting heute funktioniert: mit Sichtbarkeit
auf Social Media über klare Arbeitgebermarke & authentische
Karriereseiten durch ehrliche Kommunikation & Wertschätzung im
Team Sein Fazit: Mitarbeiterbindung ist der beste Schutz vor
Abwerbung. Wenn Menschen gern bleiben, brauchst du keine Angst
haben, dass sie gehen. Erfahre, wie du als Chef ein Umfeld
schaffst, in dem Mitarbeiter stolz sind, Teil deines Teams zu sein
und wie du Recruiting richtig machst, ohne mit Versprechen um dich
zu werfen. Jetzt reinhören und lernen, wie Mitarbeiterbindung im
stationären Handel wirklich funktioniert! Community Einzelhandel
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