Nicht erklären, sondern verkörpern
32 Minuten
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Beschreibung
vor 3 Monaten
In dieser Episode erfährst du: • Warum Werteinitiativen oft
scheitern und was der entscheidende Unterschied zwischen
definierten und gelebten Werten ist • Wie du als Leaderin von einer
intellektuellen zu einer verkörperten Wertekultur kommst •
Praktische Methoden und Alltagsrituale, die Werte lebendig werden
lassen • Wie KI als Reflexionsverstärker deine Wertearbeit
unterstützen kann Praxisimpuls für unterwegs: Starte jedes Meeting
mit einer kurzen Werte-Reflexionsfrage: "Wo hast du heute unseren
Wert XY erlebt oder vermisst?" Beginne immer selbst mit einem
authentischen Beispiel. Community-Fragen: • Welcher deiner
persönlichen Werte ist für deine Führungsarbeit am wichtigsten? •
Welches kleine Ritual hat in deinem Team die Wertekultur am
stärksten verändert? 1:1 TransformationsCode: Female Leadership
Transformation für echte Zukunftswirksamkeit. Exklusiver
Entwicklungsraum für Gestalterinnen, die Wandel bewusst aus ihrem
Inneren beginnen und Klarheit, Tiefe und echte Transformation ins
Leadership bringen wollen. Nur 5 Plätze pro Monat, persönlicher
Termin, maximal individuell. [Link: 1:1-Slot sichern |
https://evazweidorf.lpages.co/transformationscode-1zu1-leadership-coaching/]
Connect with me: Instagram: @evazweidorf | LinkedIn: Eva Zweidorf |
Web: www.evazweidorf.com Faszinierende Fakten aus der Episode: 86
Prozent aller Unternehmen haben Leitbilder und Werte definiert –
aber in sechs von zehn Fällen werden sie im Alltag nicht wirklich
gelebt. Music: “Chill Background Music” by ZHRØ —
freesound.org/s/584430 Licensed under CC BY 4.0 —
creativecommons.org/licenses/by/4.0/
scheitern und was der entscheidende Unterschied zwischen
definierten und gelebten Werten ist • Wie du als Leaderin von einer
intellektuellen zu einer verkörperten Wertekultur kommst •
Praktische Methoden und Alltagsrituale, die Werte lebendig werden
lassen • Wie KI als Reflexionsverstärker deine Wertearbeit
unterstützen kann Praxisimpuls für unterwegs: Starte jedes Meeting
mit einer kurzen Werte-Reflexionsfrage: "Wo hast du heute unseren
Wert XY erlebt oder vermisst?" Beginne immer selbst mit einem
authentischen Beispiel. Community-Fragen: • Welcher deiner
persönlichen Werte ist für deine Führungsarbeit am wichtigsten? •
Welches kleine Ritual hat in deinem Team die Wertekultur am
stärksten verändert? 1:1 TransformationsCode: Female Leadership
Transformation für echte Zukunftswirksamkeit. Exklusiver
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Inneren beginnen und Klarheit, Tiefe und echte Transformation ins
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Web: www.evazweidorf.com Faszinierende Fakten aus der Episode: 86
Prozent aller Unternehmen haben Leitbilder und Werte definiert –
aber in sechs von zehn Fällen werden sie im Alltag nicht wirklich
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creativecommons.org/licenses/by/4.0/
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