Agil führen in Praxis, Kanzlei und Familienbetrieb (#4)

Alle wollen agiler werden, schneller entscheiden und
eigenverantwortlich arbeiten. In kleinen Praxen, Kanzleien und
Familienunternehmen stößt das jedoch auf besondere Hürden. Hohe
Verantwortung im Gesundheitswesen, stark erfahrungsgetriebene
Arbeit in Agenturen und Kanzleien sowie gewachsene Rollenbilder und
Loyalitäten in Familienbetrieben prägen die Kultur. In dieser Folge
zeigen wir, warum der Wandel Zeit, Muße und eine klare innere
Haltung braucht, und wie er gelingt, ohne das System zu
überfordern.