Veränderung beginnt selten in der Chefetage – und noch seltener
durch ein großes Konzeptpapier
In dieser Folge des #BePassioneer-Podcasts sprechen Marc
Rodenkirchen und Michael Braun darüber, warum echter Kulturwandel
immer dort entsteht, wo Menschen Verantwortung übernehmen – im
Kleinen, im Alltag, im direkten Umfeld.
Ausgehend vom Gedanken „Vom Großen lernen, im Kleinen verändern“
diskutieren die beiden, wie Organisationen, Teams und sogar
Familien von gesellschaftlichen Mustern lernen können, ohne sich
davon lähmen zu lassen. Es geht um Sprache, Glaubenssätze,
Vertrauen – und um die Frage, warum wir nicht gleich die Welt
retten müssen, um sie trotzdem jeden Tag ein Stück besser zu
machen.
Darum geht’s in dieser Folge:
Warum Kulturwandel nicht von oben angeordnet werden kann
Wie kleine Veränderungen große Wirkung entfalten
Warum „Gamechanger“ und Superlative mehr schaden als nutzen
Welche Rolle Vertrauen in Zeiten von Homeoffice und Hybrid
Work spielt
Wie aus individueller Haltung kollektive Bewegung wird
Zentrale Learnings:
Große Transformationen entstehen aus kleinen, konsequenten
Schritten
Sprache prägt Wahrnehmung – und damit Kultur
Vertrauen ist der Nährboden jeder nachhaltigen Veränderung
Psychologische Sicherheit schafft Mut zum Handeln
Jeder kann anfangen – unabhängig von Position oder Titel
Weiterführende Links und Empfehlungen:
Bodo Janssen – Die stille Revolution: Führen mit Sinn und
Menschlichkeit
Simon Sinek – Start with Why (TED Talk)
Harvard Business Review: “Cultural Change That Sticks”
Für wen ist die Folge besonders spannend?
Führungskräfte, die Kulturwandel nicht verordnen, sondern
vorleben wollen
HR-Profis, Changemanager:innen und
Organisationsentwickler:innen
Teams, die verstehen wollen, wie sie Veränderung selbst
anstoßen können
Alle, die an einer positiven, nachhaltigen Unternehmenskultur
interessiert sind
SEO-Schlüsselbegriffe:
Kulturwandel im Unternehmen, Veränderung im Kleinen, Vertrauen im
Team, psychologische Sicherheit, New Work, Homeoffice,
Transformation, Leadership, Unternehmenskultur gestalten,
Mitarbeitermotivation
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