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Beschreibung
vor 6 Monaten
Arbeitgeber beschwören, Weihnachtsgeld oder Bonus als eine
einmalige Sache, die sich dann aber doch Jahr für Jahr wiederholt.
Da liegt der Gedanke nah, ob der Arbeitnehmer nicht doch einen
Anspruch hat, wenn sich’s der Arbeitgeber wieder anders überlegt.
Britta erklärt, warum dem vermutlich so ist. Und wie ist es mit dem
Resturlaub? Wann verfällt der? Am 31.12. oder am 31.03. nächstes
Jahr? Vielleicht gar nicht so bald. Am Ende konnte Maraike die
Lernerfolgskontrolle erfolgreich bestehen. Könnt ihr es auch? Was
ihr hier hört, bringt euch weiter, stellt aber keine Rechtsberatung
dar. Es kann insbesondere keine individuelle rechtliche Beratung
ersetzen, welche die Besonderheiten des Einzelfalles
berücksichtigt. Insofern verstehen sich alle Informationen ohne
Gewähr auf Richtigkeit und Vollständigkeit.
einmalige Sache, die sich dann aber doch Jahr für Jahr wiederholt.
Da liegt der Gedanke nah, ob der Arbeitnehmer nicht doch einen
Anspruch hat, wenn sich’s der Arbeitgeber wieder anders überlegt.
Britta erklärt, warum dem vermutlich so ist. Und wie ist es mit dem
Resturlaub? Wann verfällt der? Am 31.12. oder am 31.03. nächstes
Jahr? Vielleicht gar nicht so bald. Am Ende konnte Maraike die
Lernerfolgskontrolle erfolgreich bestehen. Könnt ihr es auch? Was
ihr hier hört, bringt euch weiter, stellt aber keine Rechtsberatung
dar. Es kann insbesondere keine individuelle rechtliche Beratung
ersetzen, welche die Besonderheiten des Einzelfalles
berücksichtigt. Insofern verstehen sich alle Informationen ohne
Gewähr auf Richtigkeit und Vollständigkeit.
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