Wie die Stadt Soest zur starken Arbeitgebermarke wurde #83

Was passiert, wenn eine Verwaltung aufhört, sich nur nach außen
zu präsentieren und stattdessen beginnt, sich von innen heraus zu
zeigen? Fabienne Knoche ist Abteilungsleiterin für Personal und
Organisation bei der Stadt Soest und hat eine Arbeitgebermarke
aufgebaut, die auf Beteiligung, Haltung und Authentizität setzt.
Im Gespräch mit Julia und Christian spricht sie über glaubwürdige
Kommunikation, Mitarbeitende als Markenbotschafter:innen und die
Kunst, Recruiting menschlich zu machen – ohne Hochglanz, dafür
mit Herz. Eine Folge über Sinn, Zusammenhalt und die Frage, warum
starke Arbeitgebermarken immer mit echter Kultur beginnen.


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