#85 Tight Loose Tight als Führungsinstrument - Interview mit Susanne Ringen

In dieser Folge geht es um Führung in Zeiten von Veränderung – und
warum das Tight-Loose-Tight-Modell zeigt, dass Selbstorganisation
nur mit klaren Rahmen funktioniert. Zwischen Kontrolle und
Vertrauen entsteht so ein agiler Rhythmus, in dem Teams
experimentieren, lernen und Verantwortung übernehmen – ohne Chaos,
aber mit echtem Freiraum.