#48 L&D im Dauerstress – Warum viele Teams gerade scheitern und was jetzt zählt

Dein L&D-Team rennt von einem Projekt zum nächsten, alle sind
am Limit. Und trotzdem hast Du das Gefühl, dass Ihr Euch im Kreis
dreht? Dass die wirklichen Bedürfnisse Eurer Organisation und
Lernenden irgendwie an Euch vorbeirauschen und Ihr nicht
hinterherkommt?


Damit bist Du nicht alleine! Ganz viele L&D-Teams stecken
gerade im genau gleichen Dilemma fest. Und in dieser Folge
spreche ich mit Head of Learning Consulting Mirja Hentrey über
einen der häufigsten Gründe, der zu diesem Stress führt und –
noch wichtiger – was Du konkret gegen dagegen tun kannst.


(00:00) Intro


(01:19) Was L&D-Teams aktuell herausfordert


(03:13) Das häufigste Problem: Oldschool-Rollenverteilung im Team


(05:14) Wie Du die Rollen in Deinem Termin besser aufteilst


(09:02) Best Practise: Motel One


(18:46) Das wichtigste Learning, dass Du aus dieser Folge
mitnehmen solltest


Noch mehr Inspiration:


⁠Beratung zu L&D-Strategie & Lernkultur mit Mirja (wenn
Du das große Ganze anpacken und Eure Rollenlandschaft
challengen/weiterentwickeln willst)


Flexible Agenturleistungen⁠ (wenn Du punktuelle Hilfe brauchst,
wie z. B. didaktische Optimierung, Content-Erstellung oder
Feedback)


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Wir zeigen Dir, wie Lernen zum Vergnügen wird!


Moderation: Marc Ruttorf


Produktion: Christine Müller


Schnitt: Valentin Schöps


Wenn Du noch Fragen zu den Themen der Folge hast oder Dich
spezielle Bereiche rund um L&D und digitales Lernen
interessieren, dann schreib uns an:
⁠⁠podcast@bildungsinnovator.com⁠