#116 - Welche Fehler beim Onboarding die meisten Unternehmer*innen machen

In dieser Folge geht es darum, warum viele Einarbeitungen holprig
starten – und was du tun kannst, damit das Onboarding von deinen
Mitarbeitenden von Anfang an klar, strukturiert und wirksam ist.


Ich zeige dir die drei häufigsten Fehler, die ich beim Onboarding
erlebe – und wie du sie vermeidest, damit neue Mitarbeitende sich
nicht nur zurechtfinden, sondern auch motiviert und selbstständig
arbeiten können.


Du lernst, warum Onboarding kein einmaliger Termin ist, wie du
Ziele und Rollen richtig kommunizierst und wie du durch passendes
Feedback echte Entwicklung möglich machst.


So weißt du, wie du die Grundlage für eine starke Zusammenarbeit
legst – und nicht Wochen später denkst: „Das hätte ich auch
gleich besser machen können.“


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Wenn du jetzt bereit bist, Teamaufbau so anzugehen, dass es
funktioniert - dass es FÜR DICH funktioniert, dann lass uns
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